Auxiliar Administrativo de RH e Dp

Analista de RH/DPResponsabilidades: Como Analista de RH/DP, você será o pilar essencial para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos. Suas responsabilidades abrangem uma variedade de funções generalistas, incluindo treinamento, recrutamento e seleção, suporte ao departamento de pessoal (DP), pesquisa de clima organizacional, gestão de...

PRÉ REQUISITOS: EXPERIENCIA COMPROVADA NA ARÉA DE DP/RH, EXPERIENCIA EM CONTROLE DE PONTO ELETRONICO, ESCALA (ELABORAÇÃO E CONTROLE), BANCO DE HORAS, FECHAMENTO DE FOLHA, ROTINAS PERTINENTES AO DEPARTAMENTO PESSOAL, PACOTE OFFICE INTERMEDIARIO/AVANÇADO. TRABALHO EM EQUIPE. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO. FORMAÇÃO MÍNIMA: DESEJAVEL FORMAÇÃO EM...

PRÉ REQUISITOS: EXPERIENCIA COMPROVADA DE ATUAÇÃO NA ARÉA DE DP/RH. EXPERIENCIA EM CONTROLE DE PONTO ELETRONICO, ESCALA (ELABORAÇÃO E CONTROLE), BANCO DE HORAS, FECHAMENTO DE FOLHA, ROTINAS PERTINENTES AO DEPARTAMENTO PESSOAL, PACOTE OFFICE INTERMEDIARIO/AVANÇADO. TRABALHO EM EQUIPE. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO. FORMAÇÃO MÍNIMA: DESEJAVEL...

Assistente em R&S e DP temporária para Grande empresa de logística, com quase 30 anos de experiência e a mais completa do país em soluções logísticas. Atendendo com excelência desde o pequeno e médio e-commerce até os gigantes do varejo, incluindo operações complexas de indústrias e governo. Com capilaridade que cobre 100% do território...

Atividades: Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa;- Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas;- Conduzir processos de recrutamento e seleção;- Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks;- Aplicar e monitorar programas de treinamento;- Produzir e acompanhar indicadores...

**. A Combinar Requisitos**: Nível superior em Administração ou RH; Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, ponto Secullum, escalas, férias, conhecimento da legislação de trabalhista e demais rotinas inerentes a área de RH e DP; Habilidade com informática (Word e Excel intermediário); Agilidade, protividade, boa comunicação...

**Descrição**: Experiência comprovada e mínima de 02 anos em RH/DP para gerir e controlar: ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões.Planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável...

A Combinar Ensino Superior completo ou cursando na área de RH ou Administração; - Experiência com rotinas de DP e RH (Controle de Ponto, Folha de pagamento; Admissão; Rescisão; Contratos; Benefícios); - Excel Intermediário; - Disponibilidade de horário; - Boa comunicação escrita e verbal. Carga Horária: 44 horas semanais Sem informação Ensino...

**. A Combinar Requisitos**:Nível superior em Administração ou RH;Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, ponto Secullum, escalas, férias, conhecimento da legislação de trabalhista e demais rotinas inerentes a área de RH e DP;Habilidade com informática (Word e Excel intermediário);Agilidade, protividade, boa comunicação...