Assistente de RH e Dp

Analista de RH/DPResponsabilidades: Como Analista de RH/DP, você será o pilar essencial para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos. Suas responsabilidades abrangem uma variedade de funções generalistas, incluindo treinamento, recrutamento e seleção, suporte ao departamento de pessoal (DP), pesquisa de clima organizacional, gestão de...

Vaga de Supervisor(a) de RH e DP Descrição Estamos em busca de um profissional para atuar como Supervisor(a) de RH e DP em nossa empresa. Será responsável por liderar as equipes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e qualidade dos processos. Responsabilidades Liderar as equipes de RH e DP Elaborar e implementar políticas...

A Combinar Ensino Superior completo ou cursando na área de RH ou Administração; - Experiência com rotinas de DP e RH (Controle de Ponto, Folha de pagamento; Admissão; Rescisão; Contratos; Benefícios); - Excel Intermediário; - Disponibilidade de horário; - Boa comunicação escrita e verbal. Carga Horária: 44 horas semanais Sem informação Ensino...

.**Requisitos**Ensino Superior completo ou cursando na área de RH ou Administração;- Experiência com rotinas de DP e RH (Controle de Ponto, Folha de pagamento; Admissão; Rescisão; Contratos; Benefícios);- Excel Intermediário;- Disponibilidade de horário;- Boa comunicação escrita e verbal.**Jornada de trabalho**44 horas semanais Carga...

. **Requisitos** Ensino Superior completo ou cursando na área de RH ou Administração; - Experiência com rotinas de DP e RH (Controle de Ponto, Folha de pagamento; Admissão; Rescisão; Contratos; Benefícios); - Excel Intermediário; - Disponibilidade de horário; - Boa comunicação escrita e verbal. **Jornada de trabalho** 44 horas semanais Carga...

**Descrição**:Experiência comprovada e mínima de 02 anos em RH/DP para gerir e controlar: ponto eletrônicoe banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários erescisões.Planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável...

**Descrição**: Experiência comprovada e mínima de 02 anos em RH/DP para gerir e controlar: ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões.Planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável...

Atividades:Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador...

Atividades: Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador...

Atividades: Admissão e demissão; E-social; Controle de benefícios; Folha de pagamento; Controle de Jornada; Realizar treinamentos; Mediação de conflito e reforço de clima organizacional; Feedbacks; Auxiliar a gestão no relacionamento com a equipe. **Requisitos**: Superior completo em Gestão de RH, Administração e áreas afins. Conhecimento...