Especialista de Prevençao a Fraudes

Especialista de Prevenção a Fraudes | Abertura de Conta

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Como Especialista de Prevenção a Fraudes Onboarding (Abertura de Conta), você será peça-chave na identificação, investigação e mitigação de riscos relacionados a fraudes dentro da organização. Atuará de forma detalhista e crítica, analisando processos internos, tratando alertas de controles internos, identificando vulnerabilidades e propondo melhorias para fortalecer as medidas preventivas. Seu perfil investigativo será fundamental para conduzir análises profundas, colaborar com diversas áreas e garantir a integridade dos processos da empresa. Espera-se que você tenha postura proativa, capacidade de organização de atividades e habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com stakeholders internos.

• Formação superior completa em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou Segurança da Informação;
• Conhecimento sólido de SQL e experiência sólida com linguagens de programação voltadas à manipulação e análise de dados (Python, R, Scala, etc.);
• Experiência comprovada na construção e manutenção de pipelines de dados complexos e na análise de grandes volumes de dados;
• Proficiência em ferramentas de visualização e BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.);
• Conhecimento sólido em segurança da informação, análise de logs e arquitetura de sistemas voltada à detecção de fraudes;
• Forte capacidade analítica para identificar padrões suspeitos em grandes conjuntos de dados;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
• Proatividade, pensamento estratégico e foco em melhoria contínua.

Diferenciais:

• Experiência em projetos ou iniciativas de prevenção a fraudes, atuando como referência técnica;
• Experiência prática em análise e prevenção de fraudes, preferencialmente em corretoras, bancos, fintechs ou setores relacionados;

• Desenvolver junto ao time mecanismos para detectar e prevenir atividades fraudulentas;
• Investigar padrões suspeitos em logs, comportamentos de usuários, com o objetivo de traçar estratégias para a detecção de fraudes;
• Implementar estratégias de gerenciamento de risco para minimizar perdas por fraude e abusos;
• Criar e manter regras, alertas e fluxos de trabalho para detecção de fraudes;
• Gerar relatórios regulares sobre métricas, tendências e eficácia das ações de prevenção;
• Acompanhar as melhores práticas do mercado, esquemas de fraude e ameaças de segurança em evolução;
• Recomendar melhorias em ferramentas, processos e políticas de prevenção a fraudes.

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança/stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.