Analista de RH
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Realizar processos administrativos relacionados ao recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ponto eletrônico, controle de documentação e administração de pessoal (processo admissional, demissional, férias) com o objetivo de apoiar os gestores locais e garantir o alinhamento com as diretrizes de gestão de pessoas da matriz.
Requisitos: superior completo ou cursando administração, psicologia ou áreas afins experiência.
Benefícios: vale-Alimentação seguro de vida pap - Programa de apoio pessoal.