Analista de change management sap pleno | hibrido

4 semanas atrás


SAO PAULO, Brasil Time de Recrutamento Tempo inteiro

O Analista de Change Management Pleno será responsável por apoiar o projeto de implementação Greenfield do SAP S/4HANA e sistemas adjacentes em uma empresa do setor farmacêutico. Atuará diretamente no planejamento e execução das estratégias de gestão da mudança, comunicação, engajamento e treinamento dos usuários, garantindo a adesão às novas formas de trabalho e mitigando resistências durante a transformação.

 
Responsabilidades e Atividades

  • Planos de Gestão da Mudança: Elaborar e executar planos de gestão da mudança voltados para a implementação do SAP S/4HANA e sistemas relacionados.
  • Comunicação Organizacional: Desenvolver planos de comunicação direcionados a colaboradores e stakeholders, com foco em engajamento e clareza na transição para os novos sistemas.
  • Análise de Impactos: Identificar e monitorar impactos organizacionais decorrentes da implementação do SAP, mapeando stakeholders críticos e áreas mais afetadas.
  • Treinamento e Capacitação: Planejar e acompanhar a execução de treinamentos SAP, incluindo a gestão da grade, cronograma e capacitação da rede de multiplicadores.
  • Gestão de Stakeholders: Engajar stakeholders-chave em diferentes níveis da organização, garantindo alinhamento e apoio às mudanças.
  • Monitoramento e Avaliação: Definir métricas de acompanhamento da gestão da mudança, elaborar relatórios e dashboards (PowerBI) e implementar automações via PowerApps/PowerAutomate.
  • Workshops e Facilitação: Conduzir workshops, sessões de sensibilização e treinamentos sobre novos processos e sistemas SAP.
  • Rede de Multiplicadores: Apoiar e coordenar a rede de multiplicadores, garantindo a disseminação das mudanças em toda a organização.
  • Suporte aos Colaboradores: Atuar como ponto de apoio durante a transição, auxiliando na superação de resistências e fortalecendo a cultura de mudança.

Requisitos:

Obrigatórios:

  • Experiência de 2 a 3 anos em Gestão da Mudança Organizacional.
  • Atuação prévia em projetos SAP (preferencialmente S/4HANA).
  • Vivência em comunicação organizacional, treinamentos e gestão de stakeholders em projetos de transformação.
  • Formação em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em ferramentas de suporte (PowerBI, PowerApps, PowerAutomate).


Desejáveis:

  • Certificação em metodologias de Change Management (Prosci, ADKAR ou equivalentes).
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, SAFe, Kanban).
  • Vivência em projetos de transformação digital no setor farmacêutico.


Competências Comportamentais:

  • Comunicação clara e habilidade de influenciar diferentes públicos.
  • Capacidade de lidar com ambientes de alta complexidade.
  • Organização e foco em prazos longos de projeto (Go Live 2027).
  • Resiliência diante de resistências e mudanças de cenário.
  • Trabalho colaborativo em equipes multidisciplinares.

Benefícios

- Cartão ECXPAY no valor de R$ 500,00 por mês;
- Acesso ao Wellhub como cortesia empresarial;
- Parceria com Zenklub - serviços de bem-estar (Psicólogo/Nutricionista/Coaching/Terapia);
- 22 dias de suspensão remunerada dos serviços por ano, após 12 meses de parceria;
- Parceria educacional com curso de línguas Time Load ;
- Parceria com clínica Bridges (Fortaleza - CE).



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