Organizational Designer

Job description #SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres Main responsibilities Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Definir o planejamento organizacional com o objetivo de garantir o alinhamento da estrutura com os objetivos corporativos de negócios e mantê-la atualizada em relação à evolução do cenário de referência. Gerenciar a formalização e divulgação das intervenções organizacionais gestional, garantindo a plena governança deste aspecto. Definir as responsabilidades das diversas funções da empresa de acordo com as missões organizacionais. (ex.: processos, delegação de poderes etc.) Analisar o dimensionamento da força de trabalho. Gerenciar o sistema de arquitetura de papéis profissionais, definindo e atualizando as descrições. Suportar o sistema de avaliação de cargos, garantindo a consistência do sistema de ponderação de cargos com o modelo organizacional adotado. Gerir o roadmap de projetos inerentes às estruturas organizacionais e perfis profissionais, gestão de terceiros dentro outros. Realizar a gestão de KPIs e OKRs referente às frentes de atuação. Avaliar o que o mercado está utilizando, de forma a capturar e divulgar as tendências no que tange ao contexto de estruturas organizacionais junto aos C-Level da companhia. Gerenciar o escopo, prazos (cronograma) e implementação de projetos relacionados. Liderar e conduzir reuniões executivas (gerenciais, diretorias e C-Level) dos programas e projetos estruturantes da companhia. Elaborar reportes, avaliar documentos de governança e realizar apresentações executivas, apresentação dos cenários de acompanhamento e planos de ação. Requirements and skills Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização Desejável conhecimento em HR Strategic Planning Desejável vivência no mercado de Telecom Conhecimento nas ferramentas Pacote Office intermediário Desejável conhecimento nas ferramentas SAP PD2 e Visio. Técnicas de benchmarking Técnicas de process design Técnicas de rightsizing organizacional Additional information Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional. Fique por dentro dos nossos benefícios: • Programa de Benefícios Flexíveis • Assistência Médica e Odontológica * • Benefício Medicamentos * • Wellhub (ex-Gympass) * • Vale Alimentação e/ou Refeição • Programa de Bem-Estar Financeiro • Previdência Privada • Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz • Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga • Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo • Programa de Treinamento e Capacitação Internos • Participação nos Lucros • Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade • Reembolso Creche (para pais ou mães) • Modelos de trabalho e jornada flexíveis • Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário • Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção • Vale Transporte E outros * Extensível a dependentes legais #J-18808-Ljbffr