
Gerente de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
Setor: Comércio varejista e manutenção de eletrodomésticos, equipamentos elétricos e eletrônicos
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Buscamos uma pessoa apaixonada por desafios, que traga espírito empreendedor e seja agente de transformação para impulsionar o crescimento da empresa.
**Requisitos**:
- Excel e Power point avançado (apresentações para conselho). Experiência na criação de apresentações e análises avançadas no Excel.
- Experiência comprovada na área em cargos de liderança, preferencialmente em empresas onde teve que criar e organizar processos.
- Localização: Lapa - SP
- Home Office
- Sólida experiência em remuneração: variável, incentivo e comissionamento de vendas, remuneração total.
- Vivência em diferentes metodologias de avaliação de cargos e criação de tabelas salariais.
- Forte habilidades com Planejamento de força de trabalho, Negociações sindicais, Relações trabalhistas, Administração de pessoal e benefícios, Gestão de Fornecedores e Programas de Bem-Estar.
- Conhecimento profundo em programas de ICP e ILP.
- Atuação com Org Design e estudos de impactos financeiros.
- Orientação para resultados e foco no atingimento das metas da área.
- Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade.
- Gostar de trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo).
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.
- Agilidade, perfil hands on e propositivo.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil desejado:
1. Formação Acadêmica:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas e Pós-graduação / MBA desejável.
2. Tempo de Experiência:
- De 10 a 12 anos de experiência adquiridos preferencialmente no Varejo, Telecomunicações, Tecnologia e/ou start ups, sendo 4 anos em posição de liderança.
3. Experiência
- Será considerado diferencial experiência com Power BI
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
**Responsabilidades**:
- Estruturar a área de remuneração da empresa, pesquisando e avaliando as tendências e práticas do mercado, usando fontes internas e externas, como pesquisas salariais, dados do governo, relatórios de consultorias e sites especializados;
- Elaborar e atualizar as descrições de cargo, as faixas salariais e as estruturas de carreira, considerando os requisitos de qualificação, experiência, competências e responsabilidades de cada posição;
- Realizar análises de equidade interna e externa, comparando os salários dos funcionários com os de outras empresas e criar um plano de ação;
- Criar os processos e políticas de revisão salarial, promoção, mérito e reconhecimento, definindo os critérios, as regras e os prazos para a concessão de aumentos e bonificações;
- Desenvolver e implementar um pacote de benefícios que atenda às necessidades dos colaboradores, seja competitivo com o mercado, mas mantendo a visão holística do negócio com forte ênfase ao impacto financeiro;
- Garantir a implementação de ações de qualidade de vida e gestão da saúde que garantam o ROI e bem-estar
- Criar e gerenciar sistemas de incentivos, tais como: comissões, PLR, bônus por desempenho, prêmios por indicação, projetos, premiações, campanhas entre outros, definindo as metas, os indicadores e as formas de pagamento;
- Criar programas de retenção de cargos-chave;
- Gerir a remuneração executiva junto ao conselho da empresa;
- Garantir a adesão consistente a todos os requisitos legais e regulamentares e trabalhar com recursos jurídicos/consultores externos para interpretar e implementar políticas;
- Liderar o tema de Compliance junto com área Jurídica, desde análise de procedimentos e políticas até possíveis sindicâncias, investigações e medidas disciplinares;
- Acompanhar e executar os acordos coletivos de trabalho e negociar com os sindicatos as particularidades da empresa;
- Gerir a administração de pessoal com um olhar de melhoria continua e experiência do/a funcionário/a;
- Realizar análises financeiras de orçamento de pessoas por meio de relatórios financeiros e projeções econômicas, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas e operacionais;
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos sobre indicadores de Gente & Gestão;
- Conduzir projetos de acordo com as necessidades do negócio com foco em mercado, tendências e inovação;
- Gerenciamento e governança de todo o processo de desdobramento e au
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 15 horas
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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Analista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 2 dias
Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
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Gerente de Remuneração, Beneficios e Folha de
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro**Muito prazer, Somos a Sinqia!**Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiroOverview Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...
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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiroOverviewPosição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...
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Gerente de RH
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Terra Verde Tempo inteiroSerá responsável pelas áreas de Remuneração, BI, Operações de RH e Benefícios:üGestão do plano de cargos e salários, das políticas e processos de remuneração e condução de pesquisas salariais;üAcompanhamento e controle dos processos de remuneração variável, orçamentos e bônus anuais;üGestão das ferramentas do RH e sistemas de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
1 dia atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...