Gerente de Remuneração e Benefícios

Há 3 dias


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Formação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal. Políticas e procedimentos da área, a fim de garantir boas práticas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Garantir estratégia de Remuneração e Pacote de Benefícios alinhada com o mercado e o negócio; Gerenciar Pesquisas Salariais e análise de dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos com o mercado e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio; Desenhar e propor a estratégia de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal alinhados ao planejamento estratégico da empresa;Gerenciar e acompanhar as negociações dos Contratos de Benefícios;Gerenciar o time, garantir as entregas da área e o desenvolvimento individual da equipe; Gerenciar o desdobramento, atualização e implementação de políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios da empresa;Gerenciar, elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários;Definir premissas e estratégia orçamentária de pessoal, garantindo a acuracidade e controle das informações/budget/forecast; controlar e acompanhar a evolução da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas;Gerenciar e garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos estudos de remuneração; operando de maneira eficiente e eficaz, cumprindo todos os prazos e objetivos estabelecidos;Garantir a manutenção e criação de programas e pacotes de Benefícios; controlar datas de renovação dos contratos de benefícios e conduzir negociações com fornecedores;Gerenciar a análise dos fornecedores de acordo com a qualidade do serviço e custo-benefício oferecido;Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas e previdenciários vigentes;Garantir nos processos de Fusões e Aquisições, que as políticas de remuneração sejam respeitadas e propondo o desenho da nova estrutura e harmonizações necessárias.



  • Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiro

    Administrar todo o pacote de benefícios da empresa; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...


  • Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiro

    Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...


  • São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiro

    Overview Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...


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  • Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiro

    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...


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    Overview EssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência. Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...


  • SAO PAULO, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro

    Formação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...


  • São Paulo, SP, Brasil CAIXA Vida e Previdência Tempo inteiro

    A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é **cuidar das famílias brasileiras**. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir...


  • Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro

    **Muito prazer, Somos a Sinqia!**Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de...


  • são paulo, Brasil GRUPO SBF Tempo inteiro

    Missão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas. Responsabilidades: Liderar a...