Gerente de Remuneração e Benefícios

Há 6 dias

SAO PAULO, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro

Formação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal. Políticas e procedimentos da área, a fim de garantir boas práticas.  PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Garantir estratégia de Remuneração e Pacote de Benefícios alinhada com o mercado e o negócio; Gerenciar Pesquisas Salariais e análise de dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos com o mercado e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio; Desenhar e propor a estratégia de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal alinhados ao planejamento estratégico da empresa; Gerenciar e acompanhar as negociações dos Contratos de Benefícios; Gerenciar o time, garantir as entregas da área e o desenvolvimento individual da equipe; Gerenciar o desdobramento, atualização e implementação de políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios da empresa; Gerenciar, elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários; Definir premissas e estratégia orçamentária de pessoal, garantindo a acuracidade e controle das informações/budget/forecast; controlar e acompanhar a evolução da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas; Gerenciar e garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos estudos de remuneração; operando de maneira eficiente e eficaz, cumprindo todos os prazos e objetivos estabelecidos; Garantir a manutenção e criação de programas e pacotes de Benefícios; controlar datas de renovação dos contratos de benefícios e conduzir negociações com fornecedores; Gerenciar a análise dos fornecedores de acordo com a qualidade do serviço e custo-benefício oferecido; Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas e previdenciários vigentes; Garantir nos processos de Fusões e Aquisições, que as políticas de remuneração sejam respeitadas e propondo o desenho da nova estrutura e harmonizações necessárias.

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiro

    Administrar todo o pacote de benefícios da empresa; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiro

    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...

  • Gerente de Remuneração, Beneficios e Folha de

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro

    **Muito prazer, Somos a Sinqia!**Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    Há 4 dias

    Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

  • GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiro

    OverviewPosição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...

  • GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiro

    Overview Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...

  • Gerente de RH

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Terra Verde Tempo inteiro

    Será responsável pelas áreas de Remuneração, BI, Operações de RH e Benefícios:üGestão do plano de cargos e salários, das políticas e processos de remuneração e condução de pesquisas salariais;üAcompanhamento e controle dos processos de remuneração variável, orçamentos e bônus anuais;üGestão das ferramentas do RH e sistemas de...