Gerente de Remuneração e Benefícios

3 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro

Formação:

Pós-graduação ou MBA completo

Desejável:

Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios

Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração

Perfil Analítico

MISSÃO:

  • Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal.
  • Políticas e procedimentos da área, a fim de garantir boas práticas. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Garantir estratégia de Remuneração e Pacote de Benefícios alinhada com o mercado e o negócio;
  • Gerenciar Pesquisas Salariais e análise de dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos com o mercado e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio;
  • Desenhar e propor a estratégia de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
  • Gerenciar e acompanhar as negociações dos Contratos de Benefícios;
  • Gerenciar o time, garantir as entregas da área e o desenvolvimento individual da equipe;
  • Gerenciar o desdobramento, atualização e implementação de políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios da empresa;
  • Gerenciar, elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários;
  • Definir premissas e estratégia orçamentária de pessoal, garantindo a acuracidade e controle das informações/budget/forecast; controlar e acompanhar a evolução da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas;
  • Gerenciar e garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos estudos de remuneração; operando de maneira eficiente e eficaz, cumprindo todos os prazos e objetivos estabelecidos;
  • Garantir a manutenção e criação de programas e pacotes de Benefícios; controlar datas de renovação dos contratos de benefícios e conduzir negociações com fornecedores;
  • Gerenciar a análise dos fornecedores de acordo com a qualidade do serviço e custo-benefício oferecido;
  • Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas e previdenciários vigentes;
  • Garantir nos processos de Fusões e Aquisições, que as políticas de remuneração sejam respeitadas e propondo o desenho da nova estrutura e harmonizações necessárias.

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...

  • Gerente de benefícios e remuneração Sênior

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiro

    Overview EssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência. Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro

    Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações. Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados Conhecimento no sistema Totvs RM Experiência na utilização da metodologia Mercer IPE Experiência sólica de criação e revisão de programas de...

  • gerente de remuneração e benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro R$120.000 - R$240.000 por ano

    A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado...

  • Gerente de Remuneração e Beneficios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformaçãoSerá responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis EletrônicoEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis EletrônicoOportunidade com prioridade para pessoas com...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano

    Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).Descrição:Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e...

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiro

    Experiência sólida dentro de Remuneração e Benefícios.- Experiência estruturando e/ou revisando cargos.**Sobre nosso cliente**:Indústria multinacional do segmento de componentes automotivos.**Descrição**:- Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.- Participar no desenvolvimento e...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Groupe SAVENCIA Saveurs & Spécialités Tempo inteiro

    **Formação Acadêmica**:- Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.**Requisitos**:- Inglês Avançado;- Power BI e Excel;- Metodologias e pesquisas salariais de remuneração.Desejável experiência em plataformas globais de RH: Oracle, SuccessFactors, Workday**Principais Funções**:- Elaborar e analisar relatórios em Excel e Power BI...