Analista de Remuneração e Benefícios

Há 3 dias


Sao Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiro

Experiência sólida dentro de Remuneração e Benefícios.
- Experiência estruturando e/ou revisando cargos.

**Sobre nosso cliente**:
Indústria multinacional do segmento de componentes automotivos.

**Descrição**:

- Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.
- Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa.
- Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.
- Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo cálculos de orçamento e comunicação aos funcionários.
- Administrar e coordenar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, planos de previdência, entre outros.
- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises para a alta administração.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração e benefícios.
- Colaborar com outras equipes, como Recrutamento e Desenvolvimento, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração e benefícios.
- Atuar como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a remuneração e benefícios.

**Perfil desejável**:

- Conhecimento sólido de práticas e tendências de remuneração e benefícios.
- Capacidade de análise de dados e interpretação de informações para tomada de decisões.
- Experiência estruturando e revisando cargos e salários, tabela salarial.
- Conhecimentos em metodologias de remuneração. (Ex: Carreira Muller e Towers)
- Trabalhar de forma colaborativa em equipe.
- Softs skills: Profissional com ética, boa conduta, comunicação adequada e proatividade.
- Disponibilidade para viagens pontuais para outras unidades (Incluindo planta do Paraguai).
- Atuação presencial em Jundiaí-SP.
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Finanças e/ou correlatas.

**O que está sendo ofertado**:

- Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo de trabalho: Presencial em Jundiaí-SP.



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    Superior completo; Experiência prévia em remuneração e benefícios; Habilidade com Excel, fórmulas e cálculos; Capacidade analítica e de resolução de problemas. Apoiar o processo de movimentação de pessoas, analisando políticas, práticas e orçamento; Realizar a liberação de vagas e o controle de headcount; Conduzir estudos de remuneração e...


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    Atividades; - Apoiar em todas as atividades que englobem remuneração e benefícios na empresa, como participação em pesquisas salariais; - Atualização de tabelas salariais; avaliação de cargos segundo a metodologia Hay; - Análise das movimentações de pessoal; - Apoio aos gestores e BPs nas análises de estruturas e em estudos de remuneração fixa...


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    Formação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...


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