
GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
2 semanas atrás
Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e gerir políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, atuando como parceiro estratégico das áreas de negócios
Main responsibilities- Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios com foco em inovação, equidade e competitividade.
- Atuar em estreita colaboração com a área de Planejamento Comercial para desenhar e acompanhar programas de remuneração variável para equipes de vendas e operações.
- Co-criar com a área de Saúde e Segurança programas de saúde corporativa, bem-estar e qualidade de vida, com base em dados e tendências.
- Liderar iniciativas de transformação digital na área, incluindo automação de processos, uso de analytics e integração com plataformas tecnológicas.
- Conduzir estudos de benchmarking e análises preditivas para suportar decisões estratégicas.
- Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo, reconhecimento e retenção.
- Implantar soluções flexíveis e personalizadas de benefícios, com foco em diversidade e inclusão.
- Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.
- Gerenciar fornecedores e contratos com foco em inovação, eficiência e experiência do colaborador.
- Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações.
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados
- Conhecimento no sistema Totvs RM
- Experiência na utilização da metodologia Mercer IPE
- Experiência sólica de criação e revisão de programas de remuneração variável, ICP e ILP
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Analista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiroOverview Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 9 horas
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
1 dia atrás
Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
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Gerente de benefícios e remuneração Sênior
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiroOverviewEssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência. Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Especialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Oportunidade com prioridade para pessoas...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
Há 7 dias
São Paulo, SP, Brasil CAIXA Vida e Previdência Tempo inteiroA Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é **cuidar das famílias brasileiras**. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir...
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Gerente de Remuneração, Beneficios e Folha de
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro**Muito prazer, Somos a Sinqia!**Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de...
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Gerente Exec. Remuneração E Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil GRUPO SBF Tempo inteiroMissão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas. Responsabilidades: - Liderar a...
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Gerente Exec. Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil GRUPO SBF Tempo inteiroMissão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas. Responsabilidades: - Liderar a...