Analista de Departamento Pessoal Sênior

Há 3 horas

passo fundo, rio grande do sul, Brasil Impulso Consultoria em gestão de Pessoas (Headhunter) Tempo integral

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Executar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos, registros e envio das informações ao eSocial.
  • Processar e conferir folhas de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas das empresas clientes.
  • Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS e IRRF.
  • Elaborar, conferir e transmitir informações e obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
  • Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, orientando os clientes quanto aos prazos legais.
  • Realizar cálculos rescisórios, emitir documentos e orientar os clientes sobre os procedimentos de desligamento.
  • Conferir registros de ponto, horas extras, adicionais, afastamentos e demais informações necessárias ao processamento da folha de pagamento.
  • Acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando corretamente pisos salariais, benefícios, reajustes e demais disposições.
  • Prestar atendimento e orientação aos clientes sobre rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista e procedimentos operacionais.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo sua correta aplicação nas rotinas dos clientes.
  • Realizar o controle de afastamentos, licenças e benefícios previdenciários, efetuando os registros e as comunicações obrigatórias.
  • Conferir relatórios, documentos e informações trabalhistas, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
  • Organizar e manter atualizados os documentos e registros de departamento pessoal das empresas clientes.
  • Apoiar os clientes na prevenção de passivos trabalhistas, orientando sobre procedimentos e cumprimento das obrigações legais.
  • Cumprir os cronogramas de fechamento da folha de pagamento e demais obrigações mensais, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

REQUISITOS DO CARGO

Formação acadêmica:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência profissional:

  • Experiência em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
  • Vivência no processamento de folha de pagamento e cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Conhecimentos técnicos:

  • Legislação trabalhista e previdenciária.
  • Cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos.
  • eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
  • Convenções coletivas e legislação sindical.
  • Sistemas informatizados de folha de pagamento.
  • Excel intermediário.