Analista de Departamento Pessoal Sênior
Há 4 dias
Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brasil
Impulso Consultoria em gestão de Pessoas (Headhunter)
Tempo integral
R$ 28.000 - R$ 50.000 Contrato
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Executar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos, registros e envio das informações ao eSocial.
- Processar e conferir folhas de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas das empresas clientes.
- Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS e IRRF.
- Elaborar, conferir e transmitir informações e obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, orientando os clientes quanto aos prazos legais.
- Realizar cálculos rescisórios, emitir documentos e orientar os clientes sobre os procedimentos de desligamento.
- Conferir registros de ponto, horas extras, adicionais, afastamentos e demais informações necessárias ao processamento da folha de pagamento.
- Acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando corretamente pisos salariais, benefícios, reajustes e demais disposições.
- Prestar atendimento e orientação aos clientes sobre rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista e procedimentos operacionais.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo sua correta aplicação nas rotinas dos clientes.
- Realizar o controle de afastamentos, licenças e benefícios previdenciários, efetuando os registros e as comunicações obrigatórias.
- Conferir relatórios, documentos e informações trabalhistas, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
- Organizar e manter atualizados os documentos e registros de departamento pessoal das empresas clientes.
- Apoiar os clientes na prevenção de passivos trabalhistas, orientando sobre procedimentos e cumprimento das obrigações legais.
- Cumprir os cronogramas de fechamento da folha de pagamento e demais obrigações mensais, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
REQUISITOS DO CARGO
Formação acadêmica:
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência profissional:
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
- Vivência no processamento de folha de pagamento e cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Conhecimentos técnicos:
- Legislação trabalhista e previdenciária.
- Cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos.
- eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Convenções coletivas e legislação sindical.
- Sistemas informatizados de folha de pagamento.
- Excel intermediário.