Analista employer branding

A Share People Hub em parceria com empresa do ramo de Tecnologia, busca por Analista Employer Branding & Projetos Entry Level, para atuação no modelo híbrido em São Paulo/SP. Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: Atuar na gestão dos programas de estágio e trainee, apoiando desde o desenho dos projetos até o acompanhamento das etapas de seleção e integração. Conduzir iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora e promovendo uma experiência positiva para candidatos e colaboradores. Coordenar cronogramas, entregas e comunicação dos programas sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com áreas internas, consultorias e liderança. Apoiar o desenvolvimento, implementação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), reforçando a proposta de valor da empresa junto a candidatos e colaboradores. Representar a empresa em eventos de carreira, feiras e universidades, fortalecendo a presença e reputação da marca no mercado. Garantir que a estratégia e os planos de ação sejam comunicados de forma eficaz para toda a organização.Monitorar o sucesso, o impacto e a sustentabilidade das iniciativas e programas de Employer Branding. Utilizar a análise de dados e percepções para rastrear o progresso e fornecer análises e recomendações de intervenção. Participar de pesquisas de clima externas, tais como: Melhores Empresas para Trabalhar, Great Place to Work, Empresas Incríveis para Trabalhar, entre outras. Análise crítica e consultiva da jornada do candidato e colaborador para propor iniciativas e ações de melhoria para tornar tais experiências incrível; Requisitos Necessários: Ensino Superior completo. Inglês avançado (a partir do B2). Experiência com Employer Branding e EVP. Atuação prévia em projetos de estágio ou trainee (gestão, acompanhamento e interface com consultorias). Habilidade em gerenciamento de projetos e organização de cronogramas. Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas colaborativas (Design Thinking, Kanban, Planner, MIRO, Concept Board). Proficiência no pacote MS Office. Requisitos Desejáveis: Experiência em People Analytics. Vivência na implementação de programas de embaixadores e iniciativas de engajamento para estagiários/trainees. O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos. Perfil colaborativo  e criativo. Facilidade para trabalhar em equipe, somando esforços e não competindo. Organização, disciplina e proatividade para execução de projetos. Energia e flexibilidade para representar a empresa em eventos internos e externos. Modelo de Contratação: CLT Benefícios: Saúde e Bem-Estar: Plano médico nacional com opções de upgrade, assistência odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, auxílio óptico, programas de apoio ao colaborador e acesso a academias e aplicativos de bem-estar. Alimentação e Transporte: Benefício refeição/alimentação, restaurante interno em algumas unidades, vale-transporte, fretado e estacionamento. Apoio Familiar: Licenças estendidas de maternidade, paternidade e parental, auxílio-creche/babá e benefícios especiais de final de ano. Financeiros: Previdência privada, programa de compra de ações com incentivo, complemento salarial em caso de afastamento e bônus anuais em benefícios. Qualidade de Vida: Programas de reconhecimento, celebração de tempo de empresa, facilidades nas unidades (atendimento médico, massoterapia, suporte social e psicológico). Flexibilidade: Políticas de reembolso de deslocamento e apoio para diferentes modelos de atuação (presencial, híbrido ou remoto).