1I8O0V (PSE/IN No 07/2025) ASSISTENTE II - OPERADOR DE SOM E AUDIOVISUAL - GOIANA (01 VAGA)

COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSOSELETIVO EXTERNO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO -PSE/IN Nº 07/2025 Quantidadede vagas/Lotação (local de trabalho): 01 Vaga – Goiana Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o períodode experiência de 90 dias - Regido pela CLT). Carga Horária: 40 ou 44 horas semanais; ou Escala de Trabalho:5x1; 6x1 ou 12x36, de acordo com a necessidade do SESC/PE Requisitos: Ensino Médio completo, com registro na DRT nas profissões de operadorde som e audiovisual, ou técnico de som ou operador de som, ou sonoplasta, ouoperador de audiovisual; e Experiência comprovada mínima de06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos na área de atuação das artes cênicas, audiovisual e música. CompetênciasComportamentais: Comprometimento,Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética. Descrição das atividades do cargo: Instalar e reparar os equipamentos de som e audiovisual, fornecendo a manutenção quando necessário; Montar e operara aparelhagem de som e audiovisual, inclusive acompanhar osmontadores e operadores das ações culturais; Orientar o uso de equipamentos de som e imagem, indicando as máquinas e aparelhos, elaborando esquemas para instalação eadequação nos espaços; Montar e desmontar os equipamentos, zelandopelo seu bom estado de conservação,armazenando e posicionando-osconforme o padrão técnico de qualidade; Operar os controles de mesa de som, unidades fixas ou móveis, executando o roteiro e verificandoo funcionamento do equipamento elétrico; Instalar e reparar os circuitos elétricos relativos aos aparelhos de som e audiovisual; Efetuar o monitoramento de equipamentos e emitir relatórios periódicos aos supervisores dos espaços culturais de sua lotação; Acompanhar e atender as necessidades das agendas operacionais dos espaços de som e audiovisual, em espaços do Sesc oufora deles; Atuar como sonoplasta em processos de criação sonora para asatividades artísticas e pedagógicas; Manter atualizado os processos deplanejamento e registros estatísticos, inclusive em exibições\apresentaçõesem espaços externos; Participar de processos de capacitação e desenvolvimentoprofissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionáriosdo Sesc quando solicitado; Executar outras atividades correlatas à naturezado cargo. SALÁRIO EBENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NORMAS ADMINISTRATIVASINTERNAS Salário inicial: R$ 2.216,98 / Após 90 dias: R$ 2.463,31 (40h) Salário Inicial: R$ 2.438,68 / Após 90 dias: R$ 2.709,65 (44h) Auxílio Creche; Vale Alimentação/Refeição; PrevidênciaPrivada; e Descontosem serviços do SESC/PE. ETAPA1 – INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item3. do Regulamento Padrão PSE/IN) ETAPA2 – VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serãoaceitas apenas comprovações conforme descritas no Item 6. do RegulamentoPadrão PSE/IN) Serãoaceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem(.jpg; .jpeg; .png). Tamanho máximo: 5MB. Para um requisito específico cujodocumento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidatodeverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único. Todosos documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clarareferência ao candidato inscrito. ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Comprovante de Conclusão do EnsinoMédio; Registro profissional - DRT nas profissões de operador de som eaudiovisual, ou técnico de som, ou operador de som, ou sonoplasta, ouoperador de audiovisual; e Comprovação de experiência mínima de 06 (seis)meses nos últimos 05 (cinco) anos na área deatuação das artes cênicas, audiovisual e música. COMOCOMPROVAR A ESCOLARIDADE: Conforme itens 7.10.7; 7.10.7.1 e 7.10.7.2 doRegulamento Padrão PSE/IN. COMO COMPROVAR A EXPERIÊNCIA: Conformeitens 7.10.8; 7.10.8.1; 7.10.8.2; 7.10.8.3 e 7.10.9 do Regulamento PadrãoPSE/IN. Quandoexigida experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos,esta será contabilizada considerando a data de abertura do processo seletivo. COMO COMPROVAR O REGISTROPROFISSIONAL NA DRT: Conforme item 7.10.14. do Regulamento Padrão PSE/IN. ETAPA3 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN) A avaliaçãoserá composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 02(duas) questões de Língua Portuguesa, 02 (duas) questões de InformáticaBásica e 06 (seis) questões de Conhecimentos Específicos, com pontuação de1,0 (um) ponto cada. A avaliaçãoterá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os queobtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. Conteúdoda Avaliação : LínguaPortuguesa: Leiturae interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). ConhecimentosEspecíficos: Sistemade som: representação da onda sonora no ar, representação elétrica do som,formas de onda, fase, transdutores, resposta de frequência e distorção, faixade alcance da voz e dos instrumentos musicais, decibel, noções de acústica.Cabos: conceito básico, importância dos cabos no áudio, cabos balanceados edesbalanceados, cabo de ligação amplificador - caixa acústica, cabos deforça, isolamento e terra, tipos de cabos existentes em áudio para estúdios esonorização. Microfones: definição, microfones de carvão e de cristal,microfones dinâmicos ou base de bobina móvel, microfones de fita, microfoneseletrostáticos ou capacitivos, PZM (Pressure Zone Microphone) - Microfones deresposta de pressão, microfones especiais - Estéreos, ultra direcionais,parabólicos e sem fio, Pick Up de guitarras, microfones de contato ecaptadores piezoelétricos. Equalizadores: conceitos básicos, filtros -introdução teórica, características e funcionamento, equalizadores gráficos,paramétricos e shelving. Processadores de dinâmica: compressores eexpansores, limiters e Gates, companders. Mixers: conceitos básicos, mixerspara microfones, mixers para sonorização, consoles de gravação e mixagem,mixers digitais. Reverberação e delays: som direto, primeira e segundareflexões, ecos e câmeras de reverb, reverb de placa, delays analógicos, feedback e modulações - efeito de trêmulo, vibrato, flanger e chourus,reverberação e delays digitais. Alto-falantes, caixas acústicas emonitoração: transdutor eletromagnético, transdutor piezoelétrico, drivers debaixa e alta frequência - característica de direcionalidade, caixas ecornetas, crossover passivos e ativos, sistemas convencionais, biamplificaçãoe triamplificação, eficiência, damping e distorção e potência, impedância,resposta de frequência e faixa dinâmica. Gravadores analógicos e gravadoresdigitais. WorkStations - gravação e mixagem no computador MP3 – Compressãodigital de áudio para internet. Duração da Avaliação: 01 (uma) hora. Informações: Etapa on-line que será realizadaatravés de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato dainscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização dasetapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada paratodos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário,com o mesmo tempo de duração. O linkpara realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante operíodo estabelecido conforme cronograma . Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados naPágina de Carreiras do Sesc/PE ( ETAPA4 – HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN) Serãoanalisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação deConhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados . ETAPA5 – AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN) 1ª.Plano Básico de Sonorização: A (o) candidata (o) deverá elaborar umPlano Básico de Sonorização, cujas orientações serão informadas durante arealização de 1 (um) show com etapas de montagem, passagem de som,monitoramento e desmontagem, de acordo com a realização das atividades docargo. Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos. Conteúdosda Avaliação: Estudos do som; Normas Regulamentadoras NR-10; Normas RegulamentadorasNR-35; Elétrica básica; Técnicas de instalação e manutenção de equipamentosde som e audiovisual; mixagem (live mix); Conhecimento em software de reprodução de audiovisual;Domínio de operação das consoles (digital e analógicas); Conhecimento técnico(rideres, mapa de palco e input outuput); Conhecimento básico em TI (Tecnologias da Informação); Informáticabásica. 2ª.Apresentação do Plano Básico de Sonorização: Na mesma data, o(a) candidato(a) fará aapresentação do seu Plano Básico de Sonorização para a banca examinadora, comduração máxima de 10 (dez) minutos. Serão concedidos até 05 (cinco) minutospara que a respectiva banca realize as considerações acerca do Planoapresentado. Critériosde avaliação: 1.Planejamento:Clareza e definição dos objetivos de cada etapa e tarefa. (0 - 2,5pontos); 2.Linguagem eComunicação: Utilização de uma linguagem objetiva para descrever asatividades, habilidade de falar em público de maneira eficaz, capacidade detransmitir ideias de forma clara e organizada, preparação e organização dadefesa. (0- 2,5 pontos); 3.Procedimento(s)Técnicos: Aplicação de metodologias apropriadas, abordagens técnicas e inclusão demedidas de segurança, visando maior eficácia. (0 - 2,5pontos); 4.Conteúdo: Descrição edesenvolvimento do Plano para avaliação da profundidade,abordagem ao tema, clareza, síntese, atualização, relevância, estrutura,coerência e criatividade. (0 - 2,5 pontos). Informações: Etapa presencial que será comunicadaatravés de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página deCarreiras do Sesc/PE ( e/ou sinalizada peloe-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com ocronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. Adata e horário de cada candidato(a) para a realização da etapa serãodivulgados na respectiva convocação, obedecendo a ordem alfabética. A Avaliação Situacional é uma etapa únicacomposta por duas fases, a entrega do Plano Básico de Sonorização é fatorcondicionante para a apresentação do mesmo, desta forma o não cumprimento dequalquer uma das fases acarretará na respectiva eliminação do(a)candidato(a). A AvaliaçãoSituacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados osque obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. RESULTADOFINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item8. do Regulamento Padrão PSE/IN) A classificação final do PSE/IN serádivulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE ( os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente denotas, que não serão divulgadas. O Sesc faz parte de um sistema organizado para o atendimento prioritário dos profissionais dos setores do comércio de bens, serviços e turismo e seus familiares, nas áreas da cultura, educação, saúde, lazer e assistência.Tudo o que o Sesc vem fazendo ao longo dos seus quase 80 anos de existência é guaiado pela intenção de melhorar a vida das pessoas.A razão de ser da instituição nos motiva para manter espaços (físicos e digitais) e realizar atividades pensadas em impulsionar convivência, reflexão e bem-estar de pessoas de todas as idades, inclusive da população em geral, que também pode ser atendida por diversas ações.Se você se identifica com esse propósito, vem com a gente Vamos trabalhar juntos? #J-18808-Ljbffr