Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento

**Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por**:Implementar práticas avançadas de desenvolvimento de software, criar protótipos e testar novos produtos, integrar tecnologias emergentes que impulsionem a competitividade da empresa. Além de estruturar um time já existente, terá um papel essencial na definição e adoção de metodologias, métricas e técnicas de desenvolvimento, em estreita colaboração com a área de Desenvolvimento de Software. Conectar Pesquisa e Desenvolvimento a outras áreas da CIA, garantindo que as soluções tecnológicas entreguem valor estratégico, melhorem a experiência do usuário e suportem o crescimento da empresa.**Esse desafio é para pessoas que**:Sabem planejar e executar sprints, criar e acompanhar OKRs, liderar equipes com foco em resultados inovadores, resolver conflitos estrategicamente e analisar métricas para decisões e melhorias contínuas. Também que tenha experiência em gerenciar projetos tecnológicos, estruturar áreas de dados, promover capacitações técnicas, dar feedbacks construtivos e participar do recrutamento de talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa. **Vaga também disponível para pessoas com deficiência (PCD).****Requisitos e qualificações**:- Gestão de Orçamentos e Custos: Planejamento, monitoramento e otimização de orçamentos de P&D, equilibrando inovação e sustentabilidade financeira.- Visão de Mercado: Pesquisa e análise de novas tecnologias e sua aplicabilidade em diferentes áreas da empresa.- Gestão de Infraestrutura Tecnológica: Conhecimento em plataformas em nuvem, CI/CD e DevOps.- Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo prazos, recursos e controle de processos.- Análise de Dados: Capacidade de analisar, interpretar e modelar dados para orientar decisões.- Metodologias de P&D: Experiência em experimentos, prototipagem e validação de soluções.- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Inspiração e desenvolvimento de equipes, promovendo aprendizado contínuo e motivação.- Experiência em Escalabilidade de Soluções: Planejamento e implementação de soluções escaláveis que atendam ao crescimento da empresa.- Criatividade e Inovação Tecnológica: Pensamento inovador para desenvolver ferramentas e produtos diferenciados no mercado.**Atitudes e Soft Skills desejáveis**:- Comunicação Eficaz: Clareza ao transmitir estratégias, apresentar resultados e alinhar expectativas.- Proatividade e Iniciativa: Antecipação de ações, identificação de oportunidades e liderança em novos projetos.- Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de ajustar planos rapidamente com base em resultados.- Resiliência: Habilidade de lidar com pressões, desafios e períodos de alta demanda, mantendo o foco em soluções.- Criatividade: Pensamento inovador para desenvolver soluções e melhorar produtividade e produtos.- Visão Colaborativa: Trabalho em equipe eficaz, alinhando esforços para alcançar resultados globais.- Capacidade de Tomada de Decisão: Agilidade para decidir com base em dados, experiência e conhecimento de mercado.- Curiosidade e Vontade de Aprender: Busca contínua por tendências, técnicas e melhores práticas.- Senso de Dono: Compromisso excepcional com ferramentas e processos, acompanhando todo o ciclo de vida.**Nós lhe propomos**:- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;- Day Off na semana do aniversário;- Horário flexível e banco de horas;- Café free;- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);- Etapa 3: Entrevista com a _Manegement Recruiter_ da Magazord;- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia);- Etapa 5: Carta Proposta;**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.**Boa Sorte