Grupo QuintoAndar

Sobre o Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado constante;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
• Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Triagem
• People Interview
• Entrevista com a Liderança
• Live Case
• Entrevista com Stakeholder
• Offer \o/

Área de Inside Sales

Área responsável pela captação (outbound) e conversão de proprietários para publicarem seus imóveis conosco, seja alugado ou venda.

Principais responsabilidades:

• Qualificar e fechar potenciais clientes, aplicando técnicas de negociação, rapport e estratégias de fechamento.
  • Focar em atividades específicas de qualificação e fechamento para otimizar o processo de vendas.
  • Atuar estrategicamente na qualificação de leads, identificando oportunidades e enfrentando objeções de maneira assertiva.
  • Realizar follow-ups (FUP) frequentes com clientes, mantendo o relacionamento ativo e atualizado.
  • Gerir carteira de clientes, mantendo a organização e priorização de contatos.
  • Demonstrar profundo conhecimento sobre o produto, garantindo a comunicação de valor e alinhamento com as necessidades dos clientes.
  • Gerenciar e atingir metas operacionais e de performance, contribuindo para o crescimento e sucesso da área.
  • Acompanhar a qualidade do atendimento, mantendo padrões elevados de serviço ao cliente.
    • Facilidade para se adaptar a novas situações e contextos de vendas, mantendo a flexibilidade diante de mudanças de mercado e estratégia.
    • Comunicação clara e persuasiva para transmitir valor ao cliente e superar objeções de maneira eficaz.
    • Empatia e escuta ativa para entender as necessidades e expectativas dos clientes, construindo relacionamentos de confiança.
    • Proatividade para identificar oportunidades e antecipar necessidades de clientes e do time.
    • Habilidades de gerenciamento de tempo para equilibrar várias atividades e manter a organização na rotina de follow-ups e fechamentos.
    • Capacidade de priorização , garantindo foco nas oportunidades mais promissoras e de maior impacto.
    • Conhecimento sólido em estratégias de qualificação e conversão de leads, com foco em Inbound (tratativa de leads recebidos, análise de intenção e avanço no funil), mas sem deixar de lado a prospecção ativa quando necessário, garantindo abordagens personalizadas e eficazes. Experiência com o Outbound, será um diferencial
    • Conhecimento do produto e do mercado para agregar valor em cada interação com o cliente.
    • Experiência no uso de CRM (Customer Relationship Management) e ferramentas de automação para otimizar o fluxo de venda e acompanhar o funil de maneira eficiente.
    • Disponibilidade para atuação hibrida em São Paulo 2x na semana;

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
  • Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
    • Salário competitivo (contrato CLT);
    • Ticket refeição (Flash Benefícios);
    • Auxílio transporte*;
    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica (opcional);
    • Seguro de vida;
    • Auxílio creche + auxílio especial;
    • Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
    • Auxílio home office;
    • QuintoCare;
    • Licença parental;
    • Espaço para amamentação;
    • Day off de aniversário;
    • Day off de dia das mães/pais;
    • Clube de benefícios;
    • Descontos em instituições de ensino;
    • PlayKids.
      

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade .
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