Analista De Administração De Pessoal Sênior
Há 2 dias
Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal com experiência em folha de pagamento e rotinas trabalhistas. Este profissional será responsável pela gestão de operações de folha de pagamento em ambiente BPO e por garantir a execução precisa, o cumprimento de prazos legais e a conformidade com a legislação vigente, atuando de forma consultiva junto aos clientes e áreas internas. Responsabilidades: Gerir a operação de folha de pagamento de clientes sob modelo BPO, garantindo o cumprimento de SLA e qualidade das entregas ; Apoiar a equipe responsável pelas rotinas de admissão, folha, encargos, férias e rescisões ; Atuar como interfacedireta com o cliente, conduzindo reuniões de status, alinhamentos e tratativas de não conformidades; Realizar fechamentosmensais e validação de dados, identificando inconsistências e propondo melhorias; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a rastreabilidade das informações; Atuar no atendimentoa clientes, esclarecendo dúvidas e garantindo qualidade na entrega dos serviços; Controlar e atualizar cadastros e benefícios no sistema; Contribuir para a melhoria contínua de processos e automatizações na área de Administração de Pessoal. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas de administração de pessoal ; Vivência em BPO seráum diferencial; Conhecimento avançadoem sistemas de folha (ex.: ADP, LG, Protheus, SAP, Senior ou similares) ; Domínio de Excel (nível intermediário ou avançado); Atualização constanteem legislação trabalhista e previdenciária ; Perfil analítico, detalhista e com excelente capacidade de organização. Diferenciais: Experiência com grandes volumes de folha e clientes de diferentes segmentos ; Atuação prévia com indicadores de performance (SLA/KPI) ; Conhecimento em automação de processos (Power BI, Power Automate, etc.).
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