Analista De Administração De Pessoal Sênior
Há 6 dias
Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal com experiência em folha de pagamento e rotinas trabalhistas. Este profissional será responsável pela gestão de operações de folha de pagamento em ambiente BPO e por garantir a execução precisa, o cumprimento de prazos legais e a conformidade com a legislação vigente, atuando de forma consultiva junto aos clientes e áreas internas.
Responsabilidades:
- Gerir a operação de folha de pagamento de clientes sob modelo BPO, garantindo o cumprimento de SLA e qualidade das entregas;
- Apoiar a equiperesponsável pelas rotinas de admissão, folha, encargos, férias e rescisões;
- Atuar como interface direta com o cliente, conduzindo reuniões de status, alinhamentos e tratativas de não conformidades;
- Realizar fechamentos mensais e validação de dados, identificando inconsistências e propondo melhorias;
- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a rastreabilidade das informações;
- Atuar no atendimento a clientes, esclarecendo dúvidas e garantindo qualidade na entrega dos serviços;
- Controlar e atualizar cadastros e benefícios no sistema;
- Contribuir paraa melhoria contínua de processos e automatizações na área de Administração de Pessoal.
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas de administração de pessoal;
- Vivência em BPO será um diferencial;
- Conhecimento avançado em sistemas de folha (ex.: ADP, LG, Protheus, SAP, Senior ou similares);
- Domínio de Excel (nível intermediário ou avançado);
- Atualização constante em legislação trabalhista e previdenciária;
- Perfil analítico, detalhista e com excelente capacidade de organização.
Diferenciais:
- Experiência com grandes volumes de folha e clientes de diferentes segmentos;
- Atuação prévia com indicadores de performance (SLA/KPI);
- Conhecimento emautomação de processos (Power BI, Power Automate, etc.).
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