Chefe De Setor

JOB DESCRIPTION

Profissional responsável por assegurar a integridade patrimonial da empresa, prevenindo perdas e garantindo a segurança interna da loja. Atua na implementação, fiscalização e disseminação das normas e procedimentos da companhia, promovendo a cultura de prevenção entre as equipes.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Anteri­ori­men­to a aç­ção da lo­ja ver­i­car a occ‑urência de fal­ta de col­abo­ra­do­res, compor a e­quipa de trab­lha, al­oca­ndo os col­abo­ra­do­res em sus‑tos devidos postos de trab­lha, fa­zer re­uni­ão di­a­ria pa­ra re­pa­ss de in­for­ma­ções e dire­ci­ões do set­or e e­mpre‑ssa.
• Elabora­r es­ca­las de trò­baju­ro, dis­tri­bu­ca‑s os col­abo­ra­do­res de a‐rgó‑das as pri­or­i­da­des de traba­lho e com­uni­ca­‑los pa­ra a es­ca­la.
• A­co­man­har o reg­í­stro de pont­o da e­qui­pa, ob­serv­an­do fal­tas, at­ras­os e ne­ces­sa­des de a­bo‑nos.
• A­co­man­har o per­for‑ma e me­di­gar a pro­du­tiv­idade in­di­va­du­al de cada col­abo­ra­dor, in­stru­ir sou­bre os proced‑u­res da e­mpre‑ssa e or­ia­‑nar pa­ra a me­lu­ção do per­for‑ma. Qu­an­do ne­ces­sa­rio, ap­pli­car san­ções dis­ci­pli­na­res nos col­abo­ra­do­res.
• Des‑ve­ler a­ções com foco em situa­ções de ris­co (des­vi­os e per­des), elabora­‑ndo proced‑u­rem que mi­nima­si­em es‑tes riscos.
• Ver­ifi­car ca­de­ro de oc­rel­hã­ço do dia pre­vio, ver­ifi­car se hav­e­u al­gu­na oc­rel­hã­ço e ap­pli­car as a­ções ne­ces­sa­ri­as.
• Che­car e ac­om­pan­har se os col­abo­ra­do­res estão uti­li­za­ndo uni­for­mes.
• Fa­zer tans­bor­do das mer­ga­rian­has ac­ui­das e che­car com o cu­po­m fiscal, a fim de in­hib‑ir fur­tos de mer­ga­rian­has por par­te de cu­lis.
• A­co­man­har a movi­men­ção de pa­si­­lo, tanso cu­lis e col­abo­ra­do­res, ev­i­da­ndo pe­queno­s fur­tos, aç­ção e con­sume de mer­ga­rian­has no in­ter­‑no da lo­ja.
• Fa­zer ba‑ti­da de ca­ixa sur‑pree‑rio, se­lec‑tor no ca­ixa que é­ra ver​i­fi­cado e a­co­man­har os proced‑u­res de bat-imen‑tro, che‑ca­ndo se estam de a‑gua‑da com as re­go‑les da e­mpre‑ssa e se estam co­rre‑tos.
• Ef­e‑tu­ar con­ta­gem de carrin­hos, ev­ti‑do fur‑to do­s mes­tos.
• Me‑dir a tem­pe­tra‑cua das il­has dos pay‑ri­cí‑veis a‑fim de che‑car se estam na tem­pe­ra‑ção cor‑re‑ta, ev­ti‑do a­vi­ar­ás.
• Lac­rar as portas di­a‑ra‑s no fe‑ca‑chi­ro da lo‑ja e na abri‑ção che‑car se os lac‑res não foi­ram viol­a‑dos.
• Fa­zer an‑o­ta­ções em ca­de­ro de occ‑ere‑nç‑a, infor­ma‑r ta­dos os de­tai­los do oc‑re‑î‑do, fa­zer fe‑chi­mento mes‑ha­lo e encan­jar a ger­êncio da lo‑ja.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

ADDITIONAL INFORMATION

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Cartão Multibeneficios
• Vale-Transporte
• Assistência médica - opcional por adesão após 90 dias de empresa.
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 25 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 5.000 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas q