Analista de Digitalização de Processos Senior

Analista Digitalização de Processos de RH Senior Join to apply for the Analista Digitalização de Processos de RH Senior role at Siemens Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Quer fazer parte desse time? Buscamos um Analista de Digitalização de Processos Senior para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH, deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação. Quais serão suas responsabilidades? Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders. Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica. Utilizar plataformas low-code e no-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação. Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas. Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos. Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização. Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado. Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos. Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo. Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes. Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade. Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos. Manter-se atualizado sobre tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low-code. Quais requisitos estamos buscando? Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata. 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar. Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados. Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial. Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial. Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade. Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH. Inglês avançado. Local de trabalho e modelo de contratação CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana) Jundiaí Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades. Quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios Informamos que nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital Docteka , um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. #J-18808-Ljbffr