Analista de Recursos Humanos – Relacionamento e Retenção

Há 7 dias


São Paulo, Brasil TLP Serviços Tempo inteiro
Job description

Trabalhar na TLP é muito mais que um simples emprego. Aqui, cada colaborador tem autonomia e responsabilidade para realizar suas atividades, transformar seu ambiente de trabalho e contribuir com o desenvolvimento da empresa em qualquer área.

Atende aos requisitos abaixo? Então, venha fazer parte do nosso time Queremos você conosco


Main responsibilities

O Analista de Recursos Humanos de Relacionamento e Retenção será responsável por atuar diretamente no atendimento aos colaboradores, promovendo ações voltadas para o fortalecimento das relações de trabalho, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Esse profissional atua como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Gente & Sustentabilidade, oferecendo suporte em questões relacionadas ao engajamento, desenvolvimento e resolução de conflitos.

Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, como planos de desenvolvimento individual, reconhecimento e iniciativas para melhoria do clima organizacional.
  • Identificar colaboradores de alto desempenho e propor ações para retenção, como planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento.
  • Aconselhar e orientar os colaboradores em questões de carreira, clima organizacional e desenvolvimento.
  • Facilitar o diálogo entre colaboradores e gestores para fortalecer o relacionamento entre as partes.
  • Mediar conflitos entre colaboradores e seus líderes, buscando soluções.
  • Colaborar na criação e execução de programas de integração, reconhecimento e bem-estar, que promovam a motivação e o comprometimento dos colaboradores com a empresa.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de retenção e turnover, propondo ações corretivas quando necessário.
  • Colaborar com a área de desenvolvimento organizacional na identificação de necessidades de treinamento e no planejamento de ações que visem ao crescimento profissional dos colaboradores.
  • Acompanhar e analisar os principais indicadores de RH relacionados a retenção, como taxa de turnover, tempo de permanência na empresa e absenteísmo.
  • Oferecer suporte aos gestores no desenvolvimento de suas equipes, ajudando-os a lidar com questões de relacionamento e retenção.

Requirements and skills

Qualificações e Requisitos:

  • Formação : Ensino Superior completo em Psicologia.
  • Experiência : Experiência prévia em posições de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em relacionamento com colaboradores, gestão de clima e retenção.
  • Habilidades Técnicas :
  • Conhecimento de práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e retenção de talentos.
  • Experiência em análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
  • Domínio de ferramentas de pesquisa de clima e engajamento.
  • Habilidades Comportamentais :
  • Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
  • Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
  • Proatividade, empatia e foco em soluções.
  • Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações delicadas.

Additional information

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Wellhub;

Vale Alimentação ou Refeição;

Vale-transporte ou vale combustível;

Participação nos resultados (conforme atingimento de metas).

Horário de trabalho: 08:00 às 17:48 de segunda a sexta.

#J-18808-Ljbffr

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    São Paulo, Brasil 7 RELACIONAMENTO Tempo inteiro

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  • Campinas, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes posições. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento à cultura organizacional. Planejar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento de competências. Gerenciar rotinas de departamento pessoal, como controle de folha, admissões e demissões. Administrar...


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  • São Paulo, SP, Brasil HALLER RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Estimado(a) Candidato(a), Nós da Haller Recursos Humanos estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno. Nosso time está à procura de um profissional experiente, proativo e apaixonado por recursos humanos, que nos ajude a continuar desenvolvendo nossa cultura de empresa e atraindo talentos...


  • são paulo (chácara santo antônio), Brasil Empresa de Recursos Humanos Tempo inteiro

    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Vendas em São Paulo (Chácara Santo Antônio).


  • São Paulo, Brasil TeleHelp Tempo inteiro

    Essa pessoa Supervisora de Retenção e Relacionamento será responsável por liderar as equipes de retenção, cobrança e upsell, promovendo o engajamento e a motivação do time para garantir a satisfação e fidelização dos clientes, além de maximizar a receita e reduzir a evasão de clientes.Principais Responsabilidades:- Liderar e motivar as equipes...


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