Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Serasa Experian Tempo inteiro
Company Description
Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.
Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.
Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.
**Job Description**:
Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira "Construir junto".
**Qualifications**:
**O que estamos buscando em você**
- Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas;
- Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência;
- Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios;
- Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento;
- Facilidade de análise de cenários - OKR´s;
- Inglês avançado, devido às interações com o time global;
- Liderança de pessoas;
- Mindset de transformação e Status quo.
**Como será o seu dia a dia**
- Mobilização e engajamento de cultura de D&I;
- Realizar benchmark com time global da Experian;
- Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema;
- Entrega de Strat Plans com bastante profundidade;
- Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes;
- Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação;
- Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I;
- Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão;
- Apoiar no planejamento para fomentar a cultura e comunicação de D&I;
- Liderança e gestão do time.
Additional Information
**O que te oferecemos como diferencial**
- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
- Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian
**E ainda tem mais Não deixe de acessar **a nossa página de carreiras** para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais**
**#LI-HYBRID**
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
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    Desenvolvimento de Carreira em Diversidade, Equidade e InclusãoEsta oportunidade é perfeita para você que deseja se desenvolver na área de diversidade, equidade e inclusão. Você será responsável por contribuir com a organização de eventos, campanhas e treinamentos de sensibilização sobre temas relacionados à DE&I.Funções do Cargo:Organizador...


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    VisãoKPMG valoriza a diversidade e equidade como parte fundamental de sua cultura.Características do cargoInclusão e respeito à diversidade e equidade;Apoio às iniciativas que promovam a igualdade de oportunidades;Desenvolvimento de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.Habilidades e qualificações necessáriasElevada sensibilidade para com as...


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    Assessoramos o Grupo Accor, empresa líder mundial em operação hoteleira e líder de mercado na Europa. A Accor está presente em 92 países com 3.792 hotéis e mais de 500 mil quartos. No Brasil, temos 221 hotéis com quartos. O amplo portfólio das marcas hoteleiras da Accor - Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, Ibis,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDiversidade Tempo inteiro R$96.000 - R$124.000

    \Descrição do Cargo:\/\p>\Visão Geral:\\/span> Desenvolver ações de cultura inclusiva e equidade para diversas comunidades com o objetivo de criar um ambiente positivo que impacte no engajamento e no negócio.\\/li>Missão:\/p>\Principais Responsabilidades:\\/span> \\/ol>Gerenciar projetos de diversidade e equidade como guardião das políticas da...


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    Cursando Ciências Sociais, Sociologia, Relações Públicas, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Formação prevista entre 06/2027 e 12/2027 - 2 anos de contrato;Conhecimento intermediário em Excel e Power Point;Conhecimento Intermediário em Inglês;Conhecimento Básico em Espanhol.Área de Atuação e Atividades: Diversidade,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$18.000 - R$36.288

    Desenvolvedor de Negócios para Equidade e InclusãoA SAP está comprometida em promover a equidade e a inclusão, através da criação de oportunidades de carreira para pessoas de diferentes perfis. Neste papel, você terá a chance de contribuir para a diversidade e o crescimento da nossa equipe.Funções Principais:Apoiar no desenvolvimento de processos...


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    A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina.Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.Buscamos uma pessoa que tenha brilho nos olhos pela área de Diversidade e Inclusão e área comercial, que possa complementar o nosso...


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    Estágio em Diversidade e Inclusão:">Apoiar na organização de eventos, campanhas e treinamentos para promover a diversidade e inclusão.Auxiliar na coleta e análise de dados sobre diversidade e equidade.Comunicar as ações de DEI ao interior do grupo.Participar de reuniões com grupos de afinidade.Apoiar em tarefas...


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    Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Excel e Power Point intermediário;Atuar com metodologias ágeis para a condução de projetos;Vivência na condução de grupos de afinidade;Conhecer a lei de aprendizagem e lei brasileira de inclusão;Boa capacidade de organização e comunicação;Habilidade para trabalhar de forma...


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    Vice-Presidência: PessoasDiretoria: Pessoas**Local de Trabalho**: São Paulo/SPA diversidade é um pilar estratégico na cultura e considerada essencial para a inovação. A Companhia entende que o seu sucesso está relacionado à capacidade de compartilhar valor para a sociedade e, por isso, a Companhia acredita que equipes diversas geram repertórios...