[Adm] Pessoa Técnica de Enfermagem do Trabalho

(Adm) Pessoa Técnica de Enfermagem do Trabalho

TOTVS |São Paulo - SP | Presencial

Descrição da vaga

• Responsável por aplicar conhecimentos de enfermagem do trabalho, apoiar as técnicas de enfermagem do trabalho nas demandas administrativas e assistenciais dos ambulatórios, visando cumprir a legislação trabalhista e previdenciária pertinentes a área, para todos os colaboradores das empresas do Grupo TOTVS.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Monitorar indicadores da área, inclusive de absenteísmo, realizar fechamento (MEG), analisando dados, comparando com as metas estabelecidas e elaborando plano de ação para corrigir e/ou diminuir os números, quando necessário.
• Realizar as compras de produtos e serviços, no mês previsto no orçamento, respeitando o Procedimento Interno de Suprimentos, lançando notas fiscais nos prazos estabelecidos e acompanhar até a efetivação do pagamento.
• Estabelecer fluxos de atividades e procedimentos operacionais da área, quando necessário, promover o alinhamento necessário com as áreas de interface, realizando reuniões de alinhamento, negociando, interagindo e revisando os procedimentos da área;
• Manter atualizado dados cadastrados no sistema e a planilha de controle da área (Dashboard), antes da liberação do Radar Societário.
• Estudar as atualizações do eSocial e verificar a aderência do sistema para envio dos eventos de SST do eSocial.
• Garantir o envio do evento S-2220 -Monitoramento da Saúde do Trabalhador, para o eSocial, mensalmente, até o 15º dia do mês subsequente
• Controlar prazos para contestação do INSS, assim como comunicar o médico do trabalho sobre as decisões e encaminhar para o Jurídico casos cabíveis para contestações do FAP
• Participar, como ponto focal de projetos da área de saúde ocupacional e suas interfaces, realizar reuniões de alinhamentos, piloto, comunicação, go live e ser protagonista em identificar as oportunidades de melhorias nos processos, de forma a torná-los mais digitais.
• Organizar, padronizar e gerar indicadores dos afastamentos previdenciários, assim como acompanhar periodicamente os afastados até sua alta e retorno ao trabalho.
• Dar suporte técnico às demandas sazonais para Lideranças, Jurídicos e RH, dentro do seu escopo de atuação, respeitando o sigilo médico.
• Criar novos materiais didáticos e manter uma revisão periódica dos materiais existentes utilizados no Guia do Líder, Onboarding, a fim de mantê-lo atualizado para disponibilizar na Universidade, pelo RH.
• Conhecer sobre a Cultura Ágil e participar de todas as cerimônias praticadas na área, bem como executar suas atividades dentro dos preceitos da metodologia aplicada, de acordo com seu escopo de atuação.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Enfermeiro com especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Conhecimentos Específicos: Pacote Office, Ferramentas Google, Excel intermediário,
• Atualização e conhecimento sobre as normas regulamentadores, eSocial e Previdência Social.
• Certificações: Registro no COREN com a especialização em Enfermagem do Trabalho
• Vivência de 2 anos em ambulatórios médicos ocupacionais em empresas de médio e grande porte.

Requisitos desejáveis

• Sistema RM, Sistema SOC, Sistema Jira Service Desk, Sistema Jira Produção
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);

Saúde & Bem-Estar:

• Plano médico e odontológico;
  
• Atendimento médico online 24/7;
  
• 1 dia off por ano (Reset Day);
  
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
  
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
  
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
  
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
  
• Universidade Corporativa;
  
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
  
• Parceria com plano de saúde pet;
  
• Licença parental expandida;
  
• Auxílio creche mensal;
  
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
  
• Seguro de vida e apoio à família.
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
  
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
  

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