Pessoa Analista de DHO Pleno

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Consolare Tempo inteiro
Descrição

Propósito do Cargo: Gerenciar e implementar ações voltadas para o desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a melhoria contínua nos processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento de lideranças e gestão de clima organizacional. Contribuir para a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da Consolare.

Requisitos de atuação
  1. Principais Responsabilidades:
    • Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.
    • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando o aprimoramento das competências dos colaboradores.
    • Coordenar ações voltadas para o fortalecimento do clima organizacional e o engajamento dos times.
    • Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e feedbacks, apoiando o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
    • Gerenciar a comunicação interna e os programas de employer branding, reforçando a identidade da empresa.
    • Acompanhar indicadores da área de DHO, sugerindo melhorias para otimização dos processos.
Atividades/Descrição das Atividades
  1. Gestão de Recrutamento e Seleção: Conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores da empresa.
  2. Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar programas de capacitação e liderar iniciativas para o aprimoramento profissional dos colaboradores.
  3. Gestão de Clima Organizacional: Planejar e implementar estratégias para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
  4. Avaliação de Desempenho: Aplicar e monitorar metodologias de feedback e desenvolvimento profissional.
  5. Comunicação Interna: Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e a identidade corporativa.
  6. Monitoramento de Indicadores: Acompanhar métricas da área e sugerir melhorias para otimização dos processos de DHO.
O Que Esperamos de Você
  1. Capacidade Analítica e Visão Estratégica : Esperamos que utilize dados e indicadores para propor soluções inovadoras e alinhadas às necessidades organizacionais.
  2. Liderança e Iniciativa : Esperamos autonomia para implementar ações estratégicas e conduzir projetos de DHO com eficiência.
Requisitos Mínimos
  • Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em DHO.
  • Conhecimentos Técnicos: Recrutamento estratégico, metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
Requisitos Desejáveis
  • Especialização em Gestão de Pessoas: Pós-graduação na área será um diferencial.
  • Experiência com Metodologias Ágeis: Conhecimento em People Analytics e metodologias de gestão de talentos.
Habilidades Comportamentais
  • Liderança: Capacidade de conduzir projetos e influenciar positivamente os colaboradores.
Benefícios
  • Alimentação: Cartão flexível para alimentação e refeição (R$37,00 por dia útil).
  • Transporte: Auxílio transporte.
  • Saúde & Qualidade de Vida: Assistência médica coparticipativa; assistência odontológica; auxílio funeral; Totalpass para atividades físicas.
  • Carreiras: PAE (Programa de Apoio ao Empregado) via Portal Viver Bem; parcerias com o SESC; todos os cursos do SENAC com 50% de desconto.
Informações Gerais
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
Outras Informações

Esse é o compromisso da Consolare com você

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    Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib's, Ragazzo, Ragazzo Express,...

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