Pessoa engenheira de dados data

Pessoa Engenheira de Dados Data & IA | Sênior

Divulgada em: 18/09/2025

Código da Vaga: (OCT - 0aca)

Tipo de Contrato: PJ

Modelo de Trabalho: Híbrido (Curitiba - 2x por semana no cliente) ou 100% Remoto (outros Estados)

Tipo de vaga: Longo prazo

 O Desafio: Sua Missão no #Team #HorseTechnologies

Como Pessoa Desenvolvedora de Software Sênior de Dados, você será fundamental para a expansão e sofisticação da nossa plataforma de dados e IA na GCP. Sua missão será:

Arquitetar, desenvolver e implementar soluções robustas de dados e visualizações, integrando diversas fontes de dados e garantindo segurança, escalabilidade e alto desempenho.

Seu impacto será direto em:

• Acelerar a geração de insights através de dashboards e visualizações de alta qualidade.

• Consolidar e modelar dados complexos, tornando-os acessíveis e confiáveis para toda a empresa.

• Elevar a maturidade técnica da equipe através das melhores práticas de engenharia de software e dataops.

 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

• Desenvolver e manter pipelines de dados, APIs e microsserviços na GCP.

• Construir e otimizar visualizações e dashboards para consumo interno e de clientes.

• Garantir a segurança e a governança dos dados através de políticas de IAM e autenticação.

• Colaborar com times de Data Science e IA para integrar modelos de ML aos produtos.

• Implementar e evoluir práticas de CI/CD para as soluções de data & IA.

 Procuramos Alguém Com:

Essencial - Hard Skills:

• Experiência sólida com Google Cloud Platform (GCP), especialmente BigQuery, Cloud Storage, Cloud Run/GKE e IAM.

• Domínio em pelo menos duas das linguagens: Python, C# (.NET), Java ou JavaScript.

• Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais (MySQL) e BigQuery/SQL.

• Vivência na construção e automação de pipelines de CI/CD (build & deploy).

• Conhecimento em protocolos de autenticação e integração (Okta / OAuth2 / SAML / GCP IAM).

Essencial - Soft Skills:

• Forte capacidade analítica para resolver problemas complexos de negócio com dados.

• Visão arquitetural para desenhar soluções escaláveis e eficientes.

• Comunicação clara para colaborar em ambientes multidisciplinares.

• Mentalidade de crescimento e vontade de aprender e compartilhar conhecimento.

Diferenciais Para se Destacar:

• Habilidades de análise de dados: modelagem dimensional, SQL avançado e consolidação de tabelas.

• Experiência com ferramentas de visualização (Looker, Looker Studio, Power BI).

• Conhecimento em integração de sistemas embarcados (hardware software).

• Certificações na GCP.

Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I

Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de:

• Pessoas com deficiência (PcD)

• Mulheres em tecnologia e posições de liderança

• Pessoas negras, indígenas e quilombolas

• Pessoas LGBTQIA+

• Profissionais 50+

• Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

• Remuneração competitiva

• Modelo de trabalho flexível

• Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

• Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações

• Repouso anual remunerado

• Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

• Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

Processo Seletivo Transparente

1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo

Nosso e-mail exclusivo para contato é:

Se sente capaz para este desafio?

Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar

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