Global IT Service Operations and Support Administrator

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? COORDENADOR DE SUPORTE RESUMO Responsável por coordenar as atividades da equipe de suporte técnico, garantindo a excelência no atendimento aos usuários internos e externos, o cumprimento dos SLAs e a evolução contínua dos processos de infraestrutura e tecnologia. Atuar como elo entre a operação e as áreas estratégicas de TI, promovendo melhorias, treinamentos e gestão de indicadores. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar equipe de suporte técnico (presencial e remoto), distribuída por unidades regionais. Planejar e acompanhar atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas. Gerenciar chamados e escalonamentos conforme matriz definida. Monitorar, reportar e trazer melhorias nos indicadores de performance (SLA, backlog, tempo médio de atendimento). Realizar reuniões de alinhamento com áreas operacionais e administrativas. Participar de projetos de infraestrutura e transformação digital. Garantir a atualização e conformidade dos processos com base em ITIL e políticas internas. Estar em constante contato com a área de negócios para intermediar conflitos. Identificar necessidades de desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos internos, externos e/ou feedbacks. REQUISITOS Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de suporte técnico. Idiomas (No mínimo Inglês Intermediário – Leitura e escrita utilizadas diariamente). CNH (B) e disponibilidade para eventuais viagens. Conhecimento nas ferramentas ServiceNow, Office 365, Intune. Conhecimento avançado em sistemas operacionais, redes, termal printers e HandHelds. Diferenciais - Perfil analítico, proativo e com forte habilidade de comunicação, dinamismo, atitude proativa, capacidade de resolver problemas e trabalhar em equipe. O QUE OFERECEMOS? Na CEVA Logistics, apoiamos e valorizamos a diversidade e não fazemos distinção de candidatos com deficiência, genêro, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Promovemos um ambiente acolhedor, seguro, diverso e inclusivo, que incentiva a troca de conhecimentos e experiências, sempre com muito respeito às diferenças. Com uma cultura sólida de reconhecimento e oportunidades internas, queremos que nossos colaboradores cresçam, se desenvolvam e façam parte de nossa jornada. Oferecemos um pacote de benefícios competitivos do setor. Aqui possuímos uma meta ousada de crescimento profissional interno, então, se quiser trabalhar para um dos principais operadores logística do mundo, se inscreva nas nossas posições em aberto SUA JORNADA Valorizamos o seu crescimento profissional e pessoal. É por isso que compartilhamos muitas oportunidades para iniciar sua jornada na CEVA. Junte-se à nós para uma carreira desafiadora. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. #J-18808-Ljbffr