Enterprise Architect

Verx Tecnologia e Inovação – Fortaleza, CE

Arquiteto Corporativo - SAP ERP

Experiência: 6-10 anos de experiência em arquitetura e sistemas de integração. Capacidade comprovada de trabalhar em projetos complexos e liderar equipes multifuncionais. Profunda experiência com Bancos de Dados e SQL.

Qualificações: Proficiência de nível especialista em linguagens de programação como Java, C# ou Python. Capacidade de escrever código avançado e entender conceitos avançados de programação. Experiência de nível especializado com integração de API e compreensão de serviços web usando APIs RESTful e serviços web: Simple Object Access Protocol (SOAP), Web e outros.

Conhecimento especializado em bancos de dados e SQL, capacidade de escrever consultas complexas para recuperação de dados. Conhecimento de nível especializado dos conceitos de Enterprise Service Bus (ESB) e experiência com Middleware como Mulesoft, IBM Integration Bus e similares. Compreensão de nível especializado de técnicas de integração segura usando OAuth, JWT, etc.

Experiência de domínio em criptografia e comunicação e mensagens seguras. Conhecimento de nível especializado em monitoramento e uso de ferramentas de monitoramento para estabilizar e melhorar as integrações e a integridade da integração. Forte comunicação verbal e escrita, e atenção aos detalhes e precisão.

Responsabilidades: Apresenta atualizações de status e outras comunicações do projeto para as partes interessadas do negócio, liderança e liderança executiva, conforme necessário. Pode participar de eventos do setor como representante da Bunge para apresentar tendências e melhores práticas tecnológicas. Colaborador especialista e confortável com uma variedade de origens e tipos de partes interessadas.

Estabelece, conduz e lidera a equipe para metas compartilhadas e sucesso do projeto. Visto como consultor de confiança e consultado para opinião de nível especializado sobre decisões estratégicas. Forte ética de trabalho.

Atitude profissional e um jogador e líder de equipe orientado para o serviço. Atua como mentor e fornece orientação para os membros juniores da equipe. 5+ anos de experiência gerenciando equipes de desenvolvimento ou integração em uma transformação. Conhecimento de nível especializado em técnicas de integração segura usando OAuth, JWT, etc. e compreensão de criptografia e comunicação e mensagens seguras.

Conhecimento de nível especializado em monitoramento e uso de ferramentas de monitoramento para estabilizar e melhorar integrações e integridade das integrações.

Informações Complementares: Essa função é adequada para um profissional altamente técnico com fortes capacidades de liderança, capaz de definir e executar estratégias de integração enquanto colabora efetivamente em toda a organização para fornecer soluções de integração escaláveis e robustas. Foco na função: Desenvolve e supervisiona a estratégia e a arquitetura de integração para a organização ou projetos de grande escala.

Essa função é responsável por definir a visão, os objetivos, os princípios e a governança da integração. Trabalha em estreita colaboração com várias partes interessadas para garantir que as soluções estejam alinhadas com as necessidades de negócios e a infraestrutura de TI. Requer amplo conhecimento em padrões, estruturas e padrões de design de integração (por exemplo, SOA, microsserviços, APIs).

Fortes habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas são essenciais.

Principais responsabilidades:

1. Estratégia e Arquitetura: Contribuir para o desenvolvimento de novos princípios e teorias de integração. Estabelecer e implementar estratégias de estrutura de integração de curto a médio prazo (1-3 anos).
2. Coordenar o projeto de subsistemas e integração total do sistema. Avaliar e selecionar tecnologias, ferramentas e metodologias de integração.
3. Liderança do Projeto: Responsável pelos resultados de projetos complexos de integração. Fornecer gerenciamento técnico de programas como líder de desenvolvimento de integração. Coordenar análises de engenharia para mitigar riscos técnicos e de programas.
4. Liderar a redação de partes técnicas de propostas para projetos relacionados à integração. Realizar revisões de código para garantir que a implementação esteja alinhada com as práticas recomendadas.
5. Colaboração e Governança em Equipe: Liderar e participar de grandes projetos e iniciativas com influência comparável a um gerente. Orientar e trabalhar com arquitetos, desenvolvedores e testadores na otimização de talentos.
6. Fornecer liderança aos arquitetos de soluções e sua equipe (5+ membros). Suporte e orientação das equipes de governança da arquitetura de integração.
7. Conhecimento técnico: Gerenciar planos operacionais, grandes projetos e processos com supervisão limitada. Garantir a aplicação de patches e a conformidade de software.