Analista de remuneracao e beneficios senior

Há 5 dias

São Paulo, Brasil NetVagas Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal na criação e manutenção do pacote de pessoal. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal

Localização: Barueri / São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Presencial, 1x na semana de home office.
Salário: fixo (CLT) + Benefícios.

Principais Responsabilidades:
  1. Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos.
  2. Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal: Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista.
  3. Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal: Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano.
  4. Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal: Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos.
  5. Desenvolvimento de Simulações Financeiras: Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível.
  6. Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado: Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico.
  7. Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios: Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos.
  8. Automatização de Processos no Excel: Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal.
  9. Suporte à Liderança e ao Time de RH: Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal.
  10. Conformidade Legal: Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário.
Requisitos:
  1. Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
  2. Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal: Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios.
  3. Habilidade Analítica e Precisão: Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises.
  4. Excel Avançado.
  5. Imprescindível ampla experiência com Remuneração.
  6. Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte.

Aguardamos sua candidatura

#J-18808-Ljbffr

  • Analista De Remuneração E Benefícios Sênior

    2 meses atrás

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    2 semanas atrás

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  • Analista de Remuneração e Benefícios – Sênior

    Há 4 dias

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    Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior  para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal em Modelagem Financeira. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal!Localização: Barueri / São Paulo – SP  Modelo de...

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    2 meses atrás

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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Caetano do Sul.

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    2 meses atrás

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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Bernardo do Campo.

  • Analista de remuneração e benefícios sênior

    3 meses atrás

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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Bernardo do Campo. Apoiar o coordenador na implementação, revisão e gestão das políticas de remuneração e na administração operacional dos benefícios.Responder e tabular pesquisas salariais e de benefícios para assegurar a competitividade e alinhamento das práticas de...

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  • Analista De Remuneração E Benefícios

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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em Cotia.Principais Responsabilidades:Apoiar na implementação, revisão e gestão das políticas de remuneração e benefícios, garantindo conformidade com diretrizes internas e regulamentações.Realizar pesquisas salariais e de benefícios, assegurando a competitividade e o...

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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Caetano do Sul para atuar em Tempo integral, A combinar.. Apoiar o coordenador na implementação, revisão e gestão das políticas de remuneração e na administração operacional dos benefícios. Responder e tabular pesquisas salariais e de benefícios para assegurar a...