Especialista Operações De Ti CuritibaPr Poi Staff

Description VAGA DISPONVEL TAMBM PARA PCD Recomendamos que leia com ateno todas as informaes abaixo : Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto Programa de Oportunidade Interna POI Antes de se candidatar essencial refletir : essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual seus interesses e seu plano de carreira Nosso objetivo com o POI promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratgica transparente e responsvel . Para isso importante que cada passo seja dado com clareza de propsito . Recomendamos que antes de realizar sua inscrio voc entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da funo. Isso ajudar a tomar uma deciso consciente alinhada ao seu perfil e aos objetivos da rea. Inscries at : 01 / 09 / 2025 s 23 : 59 Setor : Operaes de TI Site : Curitiba. Gestor : Thiago Nepomoceno Alves Recrutador : Jennypher Oliveira Guimaraes e Silva E-mail do Recrutador : Prazo de contestao Caso sua inscrio seja reprovada na checagem inicial de requisitos voc pode solicitar uma reavaliao acessando o Portal Gente em Ao dentro do mesmo prazo da inscrio . Aps esse perodo o sistema ser encerrado e no ser possvel registrar sua candidatura ou contestao . Acesse : (Utilize guia annima caso no consiga acessar o link ou ento entre em contato com o suporte da TI) Importante : o portal s pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto . Caminho : POI Online > Meu espao de POI > Inserir BC (somente nmeros) Senha de Rede OTP > Consultar Inscries > Inscries Negadas. Leia a justificativa da reprovao e se no concordar clique em Contestar e escreva sua justificativa com clareza. Aps o encerramento das inscries o RH ir analisar cada caso individualmente. Dica : no deixe para o ltimo momento Regras e polticas Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas polticas : POL-GOG-09 Remunerao POL-GRS-009 Recrutamento e Seleo Elas esto disponveis no Sharepoint em Governana de Processos > 11. Documentos Pblicos buscando pelo cdigo da poltica desejada. Acesse : Requisitos para candidatura no POI Escolaridade compatvel com o cargo pretendido. (Consultar Anexo I - Cartilha de Carreira na poltica de Remunerao) No estar participando de outro processo seletivo. Para Grupo A : no ter desistido de promoo nos ltimos 3 meses. No ter sido reprovado para o mesmo cargo nos ltimos 30 dias. Cumprir o tempo mnimo exigido na funo e admisso conforme a Poltica de Remunerao. Para cargos operacionais : no ter medidas disciplinares (advertncia / suspenso) nos ltimos 4 meses e estar nos grupos Diamante Ouro ou Prata nos ltimos 3 meses fechados (exceto ms atual e anterior). Para cargos de gesto : no ter recebido suspenso no ltimo ano. Lembre-se : a atualizao cadastral no DAP especialmente da escolaridade de responsabilidade do(a) colaborador(a). Orientaes importantes : A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy no link : Todas as comunicaes ocorrero via e-mail cadastrado na Gupy. C) Fique atento aos nossos canais oficiais : oportunidades so sempre divulgadas por eles. Public Target : ADVOGADO I ADVOGADO II ANALISTA DE FROTAS I ANALISTA DE FROTAS II ANALISTA DE SERVICE DESK ANALISTA DE SUPORTE DE REDES ANALISTA I ANALISTA I OP ANALISTA II ANALISTA II OP ANALISTA III ANALISTA III OP AUDITOR I AUDITOR II AUDITOR III CONTROLADOR I CONTROLADOR II ENFERMEIRO DO TRABALHO ESPECIALISTA ESPECIALISTA DE AUDITORIA ESPECIALISTA OPERAES ESPECIALISTA PROJETOS INSTRUTOR DE TREINAMENTO I INSTRUTOR DE TREINAMENTO I OP MEDICO COORDENADOR MEDICO DO TRABALHO PSICLOGO DO TRABALHO SECRETRIA EXECUTIVA SUPERVISOR BO FRAUDE SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGCIOS N1 SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGCIOS N2 SUPERVISOR DE ATENDIMENTO TRILINGUE SUPERVISOR DE CALL CENTER SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS I SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS II SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS III SUPERVISOR DE OPERAES DE TI SUPERVISOR DE SUPORTE TCNICO N1 SUPERVISOR OUVIDORIA I SUPERVISOR OUVIDORIA II SUPERVISOR OUVIDORIA III SUPERVISOR QUALIDADE SUPERVISOR QUALIDADE OP Responsibilities Atuar nas linhas de defesa em conjunto com as equipes de infraestrutura; Identificar e gerenciar as vulnerabilidades e riscos do ambiente at sua mitigao; Identificar analisar e responder aos incidentes de Segurana da Informao; Promover um Ciclo de Desenvolvimento Seguro de Software e participar nos squads para identificar requisitos de segurana; Avaliar fornecedores (prestadores de servios) na tica da Segurana de Informao; Avaliar solues tecnolgicas e identificar requisitos de segurana; Garantir a aplicao das polticas e instrues de segurana; Executar demais atividades correlatas com a funo. Prerequisites Ensino Superior Completo nas reas de TI; Habilidade de resolver e apresentar solues seguras para mltiplos problemas complexos; Fortes capacidades de construo de parcerias e de trabalho em equipe; Habilidade para aplicar rigor analtico para entender cenrios complexos de negcio; Experiences Beneficios : Auxlio Creche por filho at 05 anos completos; Auxlio Filho Excepcional - sem limite de idade; Plano de Sade e Odontolgico; Seguro de vida; Vale Transporte; Vale Alimentao e / ou Refeio; PPR - Programa de Participao nos Resultados; Wellhub(Plataforma de Bem-estar); Parcerias com empresas diversas( Instituio de Ensino Idioma entre outros) Required Experience : Unclear Seniority Key Skills : Arabic Speaking,Lifting Equipment,DCS,Factory,Air Compressors Employment Type Full-Time Experience years Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr