Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Há 7 dias


São Paulo SP, Brasil Di Gaspi Tempo inteiro

Sobre a Empresa Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro. Sobre o Papel O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de capacitação, desenvolvimento humano e organizacional, visando o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas à estratégia e aos valores da empresa. Responsabilidades Levantar e analisar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças Planejar e organizar programas de treinamento técnicos, comportamentais e obrigatórios Desenvolver e/ou adaptar materiais didáticos, apresentações e conteúdo de capacitação Conduzir treinamentos presenciais, online ou híbridos, quando aplicável Contratar e acompanhar fornecedores e instrutores externos Controlar cronogramas, listas de presença, registros e indicadores de treinamento Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, aplicação e resultados) Apoiar programas de integração de novos colaboradores (onboarding) Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças, trilhas de carreira e sucessão Apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de T&D Garantir conformidade com treinamentos legais e normativos, quando aplicável Qualificações Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (Varejo) Desejável conhecimento em andragogia e educação corporativa Excel avançado Vivência com sistemas, Afferolab Habilidades Necessárias (HARD SKILLS) Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) Planejamento e organização de programas de capacitação Desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento Condução de treinamentos presenciais, online e híbridos Avaliação de eficácia dos treinamentos Uso de ferramentas de EAD e plataformas LMS Elaboração de relatórios e indicadores de T&D Conhecimento básico de metodologias de aprendizagem (andragogia) Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel) Conhecimento em utilização de I.A. Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica. Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa. Declaração de Igualdade de Oportunidades Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.



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    Somos o Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil.No time corporativo somos movidos(as) pela paixão pelos(as) clientes , que nos impulsiona a conquistar os melhores resultados, dando o nosso melhor sempre.Trabalhamos com gente muito boa e do bem , formando uma equipe eficiente e colaborativa.Estamos em busca de talentos que queiram aprender para...


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    DESCRIÇÃOEstamos em busca de profissional Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar ao nosso time . Se você é apaixonado(a) por RH e possui habilidades excepcionais de Treinamento e Desenvolvimento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.Principais ResponsabilidadesLevantar necessidades de treinamento junto às áreas e...