Gerente de benefícios e remuneração Sênior
4 semanas atrás
Nós somos a EssilorLuxottica, líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, incluindo óculos icônicos, tecnologia de lentes avançada e soluções digitais de ponta. Nosso trabalho vai além do nosso negócio. Estamos abrindo novas fronteiras, promovendo a inclusão e a colaboração, abraçando a agilidade, acendendo a paixão e fazendo um impacto positivo no mundo.
Somos o grupo das marcas de cuidados visuais e óculos mais amadas e reconhecidas do mundo. Nosso portfólio incomparável de marcas exclusivas de óculos, como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear e Costa, é complementado por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio. Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem a marca Essilor, com Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions. Nossa rede de venda direta ao consumidor conta com aproximadamente 18.000 lojas que oferecem aos consumidores cuidados visuais de alta qualidade e experiências de compra de classe mundial com uma abordagem verdadeiramente omnicanal através de nossas bandeiras de varejo mundialmente renomadas, como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e a rede GrandVision.
Tenha a oportunidade de crescer conosco e projetar sua própria aventura profissional. Dê um passo para dentro da EssilorLuxottica e faça parte da nossa comunidade internacional. Você consegue enxergar o seu # FutureInSight ?
Se interessou? Veja a descrição da atividade:
Responsável pela política de cargos e salários, políticas de remuneração variável, projetos de integração e harmonização, desenho organizacional, gestão de benefícios, programas de qualidade de vida, mobilidade internacional e programas de ações, visando o alinhamento das práticas locais com as diretrizes Corporativas.
Principais responsabilidades:
Construir e gerenciar tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e melhorando políticas internas de remuneração e benefícios que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa da organização, além de controlar as ações relativas à remuneração variável através de participação de estudos de mercado, avaliação de cargos, revisão de aumentos, promoções e estruturas organizacionais com HRBP's.
Coordenar o processo completo de expatriação/impatriação, garantindo o alto nível de serviço da empresa parceira de international mobility e acompanhando as mudanças nas leis tributárias para estrangeiros.
Coordenar os processos de: PPR, revisão salarial e Programa de Compra de Ações (Boost), alinhados com os guidelines globais.
Reports corporativos, consolidação de informações, relatórios financeiros, etc.
Requisitos:
- Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias e áreas afins;
- Estruturas e práticas Organizacionais;
- Metodologias de Avaliação de Cargos;
- Excel Avançado;
- Inglês Fluente;
- Desejável Espanhol;
- Desejável Conhecimento SAP HCM;
A Essilorluxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PcDs.
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 4 dias
Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 4 dias
Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Analista Sênior de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
Brasil People Human Resources Tempo inteiroA People Human Resources está assessorando uma grande empresa. Em fase de expansão, buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração e Benefícios. A posição é híbrida , com base em Cruzeiro/SP . O desafio envolve a gestão de contratos estratégicos de benefícios (como restaurantes e assistência médica), participação em bids , além de forte...
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Analista Sênior de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
Brasil People Human Resources Tempo inteiroA People Human Resources está assessorando uma grande empresa. Em fase de expansão, buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração e Benefícios. A posição é híbrida , com base em Cruzeiro/SP . O desafio envolve a gestão de contratos estratégicos de benefícios (como restaurantes e assistência médica), participação em bids , além...
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Liderança em Recompensa e Benefícios
Há 2 dias
Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000A posição de Gerente Sênior de Remuneração é responsável por liderar estratégias globais de remuneração, incluindo fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional.Desafios dessa posição:Como gerente sênior, você será o...
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Diretor de Benefícios e Incentivos
Há 4 dias
Brasil beBeeRemuneraçao Tempo inteiro R$180.000 - R$240.000Área de Remuneração\Procuramos um profissional experiente para liderar as estratégias de remuneração do nosso grupo.\Essa posição é responsável por:\Liderar a estratégia de remuneração, incluindo política de previdência privada;\Desenvolver planos de bônus e incentivos que promovam o desempenho organizacional;\Gerenciar previdência privada,...
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Gerente Comercial Sênior
Há 4 dias
Brasil beBeeCarreirista Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000Gerente Comercial SêniorEstamos procurando um profissional experiente e carismático para assumir o cargo de Gerente Comercial. Este é um oportunidade única para alguém que deseja levar sua habilidade em liderança comercial a um novo nível.Responsabilidades:Liderar uma equipe comercial altamente motivada;Desenvolver e implementar estratégias...
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Gerente de Marketing Senior
1 dia atrás
Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$1.500Venha fazer parte da nossa equipe como Gerente de Marketing Senior e ajude a impulsionar o crescimento da nossa empresa!Descrição do cargoO nosso time procura por um profissional habilidoso para atuar como Gerente de Marketing Senior. O seu papel será desenvolver estratégias inovadoras para aumentar a visibilidade da nossa marca, fomentando assim o...
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Gerente De Negócios Sênior
Há 4 dias
Brasil Wecanbr Trabalhos Temporarios Tempo inteiroEstamos em busca de um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Gerente de Negócios em nossa empresa.Principais Responsabilidades:Fazer gestão de uma carteira composta por bancos.Estimular/auxiliar/apoiar na realização de novos negócios, realização de novas afiliações, ativação da base afiliada etc.;Criar estratégias para...
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Especialista em Desenvolvimento de Benefícios
1 semana atrás
Brasil beBeeMercado Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000Descrição da Vaga:Nossa empresa está em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista Sênior de Remuneração e Benefícios.Responsabilidades: Desenvolver estratégias de gestão de contratos de benefícios;Participar de processos de planejamento estratégico;Atingir metas de remuneração e métodos de mercado;Analisar indicadores...
