Analista de Remuneração e Benefícios Sr.

4 semanas atrás


São Paulo SP, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro

Sobre REDE SANTA CATARINA

Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).

MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.

VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.

VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade

Oportunidade:

Analista de Remuneração e Benefícios Sr.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver e atualizar estruturas de cargos e remuneração com base em metodologias como Korn Ferry/Hay .
  • Conduzir projetos complexos de revisão de estruturas organizacionais, remuneração fixa e variável, pacotes de benefícios e programas de incentivos (saúde e educação).
  • Ter experiencia em gestão de planos de saúde e acompanhamento com as operadoras, avaliando desempenho, custos e aderência às políticas internas.
  • Vivência em processos de M&A (Fusão e Aquisição) , avaliando impactos em estruturas, harmonização de remuneração e benefícios.
  • Elaborar trilhas de carreira e revisar organogramas, escopos de atuação e interdependências entre áreas.
  • Apoiar na condução do programa de remuneração variável.
  • Realizar análises de impacto financeiro das estratégias de remuneração e benefícios.
  • Desenvolver modelos preditivos para mensuração de impactos futuros.
  • Conectar estratégias de remuneração ao planejamento orçamentário da companhia.
  • Apoiar na construção do orçamento de remuneração e benefícios.
  • Criar e manter atualizadas as descrições de cargos.
  • Atuar na elaboração e implementação de políticas e diretrizes alinhadas às melhores práticas de mercado.

Requisitos Técnicos

  • Domínio em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação (PowerPoint).
  • Bons conhecimentos em IA.
  • Conhecimento avançado em elaboração e acompanhamento de orçamento.
  • Gestão de Benefícios em especial plano de saúde.
  • Conhecimento intermediário em estatística aplicada à remuneração.
  • Experiência com sistema Senior (módulos de folha e cargos e salários)
  • Capacidade de análise de dados em grande volume e desenho de fluxos operacionais.
  • Vivência em empresas do setor de Saúde e Educação será um diferencial.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”



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    Analista de Remuneração, Benefícios, HR, Recursos Humanos **Sua nova empresa** Multinacional do segmento de tintas em São Paulo Capital. **Sua nova posição** Analista de Remuneração e Beneficios Sr. **O que precisa para ser bem sucedido** Ter experiência em toda a rotina de remuneração e Beneficios, conhecimento de metodologias Korn Ferry e...


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