Coordenador(a) de Vendas Internas

Há 7 horas


Valinhos, São Paulo, Brasil The Adecco Group Tempo inteiro

Resumo da Posição

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas para atuar em

uma empresa do setor de ferramentas elétricas (linha, ferramentas

elétricas e a bateria). O(a) profissional será responsável por dar suporte à equipe

de representantes comerciais, acompanhando performance de vendas, metas e

resultados, além de contribuir para o crescimento da área.

Responsabilidades


• Acompanhar KPIs, metas e resultados de vendas (diários, semanais e

mensais).


• Apoiar no atendimento, prospecção e retenção de clientes.


• Analisar funil de vendas, ciclo de pedidos e oportunidades de melhoria.


• Criar estratégias comerciais para acelerar o crescimento da área.


• Fazer interface com logística, marketing, representantes e diretoria

comercial.


• Realizar treinamentos técnicos sobre a linha de ferramentas elétricas.


• Visitar clientes a nível nacional (acompanhar representantes em visitas).


• Suporte aos representantes (promoções, dúvidas, liberação de pedidos,

negociação e descontos fora da política).


• Criar campanhas internas e cobrar performance.


• Analisar carteira de clientes (crescimento/queda), métricas e vendas.


• Promover campanhas de incentivo, promoções e premiações.


• Engajar representantes que atuam também com outras carteiras,

garantindo foco nos produtos.


• Avaliar performance e conduta dos representantes (em torno de 80 no

total).


• Visitas esporádicas a clientes, sem agenda fixa, conforme

necessidade/demanda.

Requisitos

Obrigatórios


• Conhecimento do mercado de ferramentas elétricas ou produtos técnicos

similares.


• Boa comunicação, organização e foco em metas.


• Excel avançado.


• Vivência mínima de 1 ano em liderança

Desejáveis


• Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas

correlatas.


• Experiência com vendas B2B, distribuição técnica ou grandes contas.


• Conhecimento de Salesforce (diferencial, utiliza também TOTVS).


• Experiência no segmento de material de construção, home centers ou

similares.

Perfil Ideal


• Liderança proativa e voltada a resultados.


• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.


• Perfil analítico e comunicativo.


• Facilidade para motivar equipes e conduzir mudanças.


• Clareza e objetividade na comunicação (evitar falhas e informalidade

excessiva).


• Organização, empatia e visão comercial.


• Resiliência, firmeza e maturidade profissional.

Escopo e Expectativas


• O(a) coordenador(a) não liderará diretamente os 80 representantes, mas

dará suporte a eles.


• Terá contato direto com métricas, performance e engajamento dos

representantes.


• Importante ter conhecimento do setor de ferramentas, mas pode vir de

segmentos correlatos (material de construção, home centers).


• Metas do coordenador não são diretas, mas ligadas a performance da

equipe e outros indicadores (canal, conduta, métricas).


• Possibilidade de crescimento futuro existe, mas não neste momento.

Benefícios e Remuneração


• Bônus anual de até 3 salários (com base em resultados da empresa e

desempenho)


• Vale Refeição: R$ 50,00/dia


• Vale Transporte


• Seguro Saúde (extensível à família – taxa simbólica de R$ 10,00; filhos até

18 anos sem custo)


• Plano Odontológico incluso


• Notebook e celular corporativos



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