Coordenador(a) de Vendas Internas

Há 13 horas

Valinhos, São Paulo, Brasil The Adecco Group Tempo inteiro
Resumo da Posição Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas para atuar em
uma empresa do setor de ferramentas elétricas (linha, ferramentas
elétricas e a bateria). O(a) profissional será responsável por dar suporte à equipe
de representantes comerciais, acompanhando performance de vendas, metas e
resultados, além de contribuir para o crescimento da área.

Responsabilidades

• Acompanhar KPIs, metas e resultados de vendas (diários, semanais e
mensais).

• Apoiar no atendimento, prospecção e retenção de clientes.

• Analisar funil de vendas, ciclo de pedidos e oportunidades de melhoria.

• Criar estratégias comerciais para acelerar o crescimento da área.

• Fazer interface com logística, marketing, representantes e diretoria
comercial.

• Realizar treinamentos técnicos sobre a linha de ferramentas elétricas.

• Visitar clientes a nível nacional (acompanhar representantes em visitas).

• Suporte aos representantes (promoções, dúvidas, liberação de pedidos,
negociação e descontos fora da política).

• Criar campanhas internas e cobrar performance.

• Analisar carteira de clientes (crescimento/queda), métricas e vendas.

• Promover campanhas de incentivo, promoções e premiações.

• Engajar representantes que atuam também com outras carteiras,
garantindo foco nos produtos.

• Avaliar performance e conduta dos representantes (em torno de 80 no
total).

• Visitas esporádicas a clientes, sem agenda fixa, conforme
necessidade/demanda.

Requisitos

Obrigatórios

• Conhecimento do mercado de ferramentas elétricas ou produtos técnicos
similares.

• Boa comunicação, organização e foco em metas.

• Excel avançado.

• Vivência mínima de 1 ano em liderança

Desejáveis

• Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas
correlatas.

• Experiência com vendas B2B, distribuição técnica ou grandes contas.

• Conhecimento de Salesforce (diferencial, utiliza também TOTVS).

• Experiência no segmento de material de construção, home centers ou
similares.

Perfil Ideal

• Liderança proativa e voltada a resultados.

• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.

• Perfil analítico e comunicativo.

• Facilidade para motivar equipes e conduzir mudanças.

• Clareza e objetividade na comunicação (evitar falhas e informalidade
excessiva).

• Organização, empatia e visão comercial.

• Resiliência, firmeza e maturidade profissional.

Escopo e Expectativas

• O(a) coordenador(a) não liderará diretamente os 80 representantes, mas
dará suporte a eles.

• Terá contato direto com métricas, performance e engajamento dos
representantes.

• Importante ter conhecimento do setor de ferramentas, mas pode vir de
segmentos correlatos (material de construção, home centers).

• Metas do coordenador não são diretas, mas ligadas a performance da
equipe e outros indicadores (canal, conduta, métricas).

• Possibilidade de crescimento futuro existe, mas não neste momento.

Benefícios e Remuneração

• Bônus anual de até 3 salários (com base em resultados da empresa e
desempenho)

• Vale Refeição: R$ 50,00/dia

• Vale Transporte

• Seguro Saúde (extensível à família – taxa simbólica de R$ 10,00; filhos até
18 anos sem custo)

• Plano Odontológico incluso

• Notebook e celular corporativos

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    Valinhos, São Paulo, Brasil beBeeVendedor Tempo inteiro R$45.000 - R$60.000

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