Engenheiro de Software II

Buscamos um Engenheiro(a) de Software II para atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções corporativas do ecossistema Backoffice — abrangendo áreas como Financeiro, Fiscal, Contábil, Controladoria, Comercial e Cadastro. O profissional será responsável por garantir a qualidade técnica das entregas, aplicar boas práticas de engenharia de software e contribuir com a evolução arquitetural das aplicações, com foco em performance, escalabilidade e integração entre sistemas. Responsabilidades principais Desenvolver e manter aplicações backend e integrações entre sistemas corporativos. Aplicar princípios de Clean Code, SOLID e Design Patterns. Implementar testes automatizados e participar de code reviews. Colaborar na definição de soluções arquiteturais e otimização de rotinas críticas. Garantir observabilidade e estabilidade das aplicações. Colaborar com POs e analistas de negócio na definição técnica de requisitos e regras de negócio. Requisitos técnicos Experiência com Python, PHP (Laravel) ou Conhecimento em bancos relacionais (MySQL, PostgreSQL, Aurora). Vivência com integrações REST/SOAP, mensageria (SQS, SNS, RabbitMQ, Kafka) e ambientes cloud (AWS ou similares). Experiência com Git e práticas CI/CD / DevOps. Diferenciais Kubernetes, Docker, Terraform, Serverless Framework. Conhecimento em SAP B1 SDK, Tax One, IDT ou sistemas fiscais/financeiros. Experiência com monitoramento (Grafana, Prometheus, Datadog). Métodos ágeis (Scrum, Kanban). Perfil desejado Protagonismo técnico e senso de dono. Comunicação colaborativa e foco em soluções. Organização e aprendizado contínuo. Formação: Superior completo em TI ou áreas correlatas. Pós-graduação e certificações técnicas são diferenciais. Informações adicionais Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis. O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos • Vale Refeição. • Day off de aniversário no mês do seu aniversário. • Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação. É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido. • Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo. • Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero. • TotalPass. • Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã. • O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente. Além de tudo isso, você terá: • A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.). • Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos. • Participação em nossos processos seletivos internos. • Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais. *De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.