Analista De Remuneração Ti
1 semana atrás
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração para integrar nosso time de Pessoas & Cultura e apoiar na construção de uma estrutura salarial sólida, competitiva e alinhada às melhores práticas de mercado. Essa pessoa será responsável por analisar dados internos e tendências externas, contribuir para o desenvolvimento de políticas de remuneração e auxiliar na manutenção de descrições de cargos, garantindo equidade e consistência nas práticas da organização. O(a) profissional atuará de forma estratégica, apoiando processos de promoções, movimentações internas, remuneração variável e análise de orçamento, além de participar ativamente em pesquisas salariais e projetos de revisão de estruturas. Responsabilidades e atribuições Participar ativamente da pesquisa e análise de mercado para embasar decisões estratégicas de remuneração. Colaborar na revisão e manutenção de descrições de cargos, garantindo precisão e alinhamento com a realidade da função. Apoiar na condução de pesquisas salariais, assegurando a competitividade da organização. Auxiliar na elaboração de propostas de estruturas salariais, considerando melhores práticas do mercado. Analisar políticas internas e acompanhar tendências de mercado relacionadas a remuneração. Fornecer suporte na administração de programas de remuneração variável. Colaborar na análise de orçamento e projeções salariais. Realizar análises salariais para promoções e movimentações internas. Apoiar na validação dos processos de promoções. Executar práticas de SGI (Sistema de Gestão Integrado) conforme diretrizes da empresa. Requisitos e qualificações Experiência prática na área de Remuneração em empresas/consultoria de TI, de no mínimo 1 ano. Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimento em estruturas salariais, pesquisa de mercado e práticas de remuneração. Domínio de Excel e facilidade com análise de dados. Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe. Experiência prévia em Remuneração, Cargos & Salários ou áreas de People Analytics. Noções de políticas de promoção e movimentação interna. Informações Adcionais Local: Híbrido em São Paulo na região do Morumbi - 2x Presencial e 3x Remoto; Remuneração CLTcompatível com o mercado; Flash - Cartãode Benefícios Flexíveis com todas as categorias; habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura; Seguro de Vida (Caixa Econômica); Plano de Saúde (Porto Seguro); Plano Odontológico (Porto Seguro); PLR de acordo com a política da empresa; Voucher Smash Card no dia do aniversário; Parceria com escola de inglês; TotalPass; Alura (plataforma de cursos online); Certificações de parceiros; Convênio SESC. Programa de indicação #amigosv8.Tech;
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1 semana atrás
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Há 7 dias
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