Coordenador de Administração de Pessoal

Há 6 dias

Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais. Reallizar o controle de horas extras. Manter atualizados os controles e registros de pessoal, como fichas de registro, carteiras de trabalho, etc. Orientar e acompanhar os colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e obrigações trabalhistas. Elaborar relatórios, planilhas e documentos necessários à área de Recursos Humanos. Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a alta gestão. Requisitos Para esta posição, é necessário que você possua: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Coordenador de Administração de Pessoal


Empresa:

Ana lisboa coaching e consultoria


Empresa atua no ramo de RH.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(DK)

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    1 semana atrás

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    2 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    2 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    3 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    2 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    2 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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