Coordenador De Administração De Pessoal

Há 14 horas

Itu, Brasil Ana Lisboa Coaching E Consultoria Tempo inteiro

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais.Reallizar o controle de horas extras.Junta e validação de documentos para acesso à empresas clientes-Manter atualizados os controles e registros de pessoal, como fichas de registro, carteiras de trabalho, etc.Orientar e acompanhar os colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e obrigações trabalhistas.Elaborar relatórios, planilhas e documentos necessários à área de Recursos Humanos.Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a alta gestão.Requisitos Para esta posição, é necessário que você possua: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada na gestão de Pessoas, influenciando outros gestores e suas equipes, atuando na conscientização e disseminação da política da empresa-Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento.Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.Benefícios Vale alimentação Auxílio combustível Convênio médico e odontológico Seguro de vida.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de Administração de PessoalEmpresa:Ana lisboa coaching e consultoriaEmpresa atua no ramo de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(FI)

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    3 semanas atrás

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    1 semana atrás

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    Há 7 dias

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    Há 3 dias

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    4 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    4 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    4 semanas atrás

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