Coordenador de Administração de Pessoal

Há 5 dias

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Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais. Reallizar o controle de horas extras. Junta e validação de documentos para acesso à empresas clientes-Manter atualizados os controles e registros de pessoal, como fichas de registro, carteiras de trabalho, etc. Orientar e acompanhar os colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e obrigações trabalhistas. Elaborar relatórios, planilhas e documentos necessários à área de Recursos Humanos. Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a alta gestão. Requisitos Para esta posição, é necessário que você possua: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na gestão de Pessoas, influenciando outros gestores e suas equipes, atuando na conscientização e disseminação da política da empresa-Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. Benefícios Vale alimentação Auxílio combustível Convênio médico e odontológico Seguro de vida.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de Administração de PessoalEmpresa:Ana lisboa coaching e consultoriaEmpresa atua no ramo de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    3 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador De Administração De Pessoal

    1 semana atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    Há 3 dias

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  • Coordenador de Administração de Pessoal

    Há 7 dias

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  • Coordenador(a) de administração de pessoal

    4 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    4 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador De Administração De Pessoal

    Há 4 dias

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    3 semanas atrás

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    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    4 semanas atrás

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    Há 10 horas

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