Coordenador de Administração de Pessoal
Há 10 horas
Empresa de Itu contrata profissional de Departamento Pessoal, para a função de Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais. Reallizar o controle de horas extras. Junta e validação de documentos para acesso à empresas clientes-Manter atualizados os controles e registros de pessoal, como fichas de registro, carteiras de trabalho, etc. Orientar e acompanhar os colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e obrigações trabalhistas. Elaborar relatórios, planilhas e documentos necessários à área de Recursos Humanos. Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a alta gestão. Requisitos Para esta posição, é necessário que você possua: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na gestão de Pessoas, influenciando outros gestores e suas equipes, atuando na conscientização e disseminação da política da empresa-Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. Benefícios Vale alimentação Auxílio combustível Convênio médico e odontológico Seguro de vida.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de Administração de PessoalEmpresa:Ana lisboa coaching e consultoriaEmpresa atua no ramo de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)
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Itu, Brasil Netvagas Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...
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ITU, Brasil Ana Lisboa Coaching e Consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...
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Coordenador de Administração de Pessoal
3 semanas atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...
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Coordenador de Administração de Pessoal
3 semanas atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...
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Coordenador De Administração De Pessoal
Há 7 dias
Itu, Brasil Ana Lisboa Coaching E Consultoria Tempo inteiroEmpresa de Itu contrata profissional de Departamento Pessoal, para a função de Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento...
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Coordenador de Administração de Pessoal
1 semana atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...
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Coordenador de Administração de Pessoal
2 semanas atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...
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Coordenador de Administração de Pessoal
3 semanas atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...
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Coordenador de Administração de Pessoal
2 semanas atrás
Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiroComo Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...
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Coordenador pedagógico
2 semanas atrás
ITU, Brasil CEN-FOUR INFORMATICA PROFISSAO E COMERCIO DE LIVROS LTDA Tempo inteiroO Coordenador Pedagógico na Microlins é responsável por garantir a qualidade do ensino, o acompanhamento do desempenho dos professores e alunos, além de alinhar os processos pedagógicos com os objetivos da instituição. É uma função estratégica que une gestão educacional, liderança de equipe e foco em resultados. Principais responsabilidades...