Analista de RH Sênior

Sobre a Oportunidade Nosso cliente é uma distribuidora de peças que carrega em sua trajetória a força de quem acredita nos sonhos, trabalha com fé e valoriza cada pessoa como parte de uma grande família. Com presença em diversas cidades e uma cultura movida por propósito, lealdade e entrega , busca agora um(a) Analista de RH Sênior (HRBP) para ser o elo entre a estratégia e as pessoas. alguém que respire nossos valores e os transforme em experiências reais de pertencimento e desenvolvimento. Perfil que Procuramos Somos uma empresa de resultados humanos. acreditamos que o sucesso nasce do equilíbrio entre pessoas engajadas e metas alcançadas. Buscamos um(a) profissional de RH com alma comercial, que entenda que o coração do nosso negócio está nas vendas de peças e serviços, e que resultados sólidos dependem de gente preparada, comprometida e bem direcionada. Alguém com olhar estratégico, capaz de alinhar pessoas, performance e faturamento, conduzindo ações que impulsionem o crescimento da empresa e o desenvolvimento humano. Aqui, valorizamos um RH que acolhe, mas que também cobra, direciona e desafia, porque sabemos que pessoas alinhadas ao propósito e à entrega são capazes de resultados extraordinários. Cultura que Inspira Aqui, fé é acreditar no potencial , família é união e respeito , lealdade é compromisso consigo e com o time , entrega é responsabilidade e excelência , e propósito é o que move cada conquista. Se esses valores também fazem parte de quem você é, essa oportunidade é para você. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência sólida como Generalista de RH ou HRBP , com experiência em todos os subsistemas. Experiência em recrutamento e seleção , treinamento e desenvolvimento , cultura e clima , políticas e processos de RH. Domínio em indicadores de RH , dashboards , planos de carreira e avaliação de desempenho. Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, rescisões). Habilidade com Excel , ferramentas de gestão de pessoas e sistemas integrados de RH. Desejável experiência no setor automotivo, distribuição ou industrial. Comportamentais (Soft Skills) Espírito de dono e protagonismo. Empatia , escuta ativa e capacidade de inspirar pessoas. Organização , visão sistêmica e foco em resultados. Perfil colaborativo , capaz de integrar unidades e equipes diversas. Comunicação clara e influente , com habilidade para atuar como parceiro estratégico da gestão. Alinhamento aos valores da empresa:fé, família, lealdade, entrega e propósito. Principais Responsabilidades Implementar e fortalecer os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com olhar cultural, atraindo profissionais alinhados aos valores da empresa. Desenhar e implementar processos, políticas e programas de pessoas que traduzam os valores de fé, família e propósito em práticas do dia a dia. Criar ações de cultura e endomarketing que fortaleçam o orgulho de pertencer e a conexão entre unidades. Conduzir onboardings acolhedores , garantindo que cada novo colaborador sinta-se parte da família desde o primeiro dia. Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento , planos de carreira e avaliações organizacionais. Atuar como parceiro estratégico (HRBP) , apoiando gestores na tomada de decisões e no desenvolvimento de seus times. Elaborar e apresentar indicadores de RH à diretoria, traduzindo dados em ações de melhoria contínua. Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisões e folha). Ser o guardião da cultura , promovendo práticas que reflitam lealdade, entrega e propósito em cada processo. Igarapava/SP. CLT. Presencial-Segunda a Sexta, das 07h30 às 17h00 Salário:a combinar (faixa de R$ 7. 000 a R$ 10. 000) Benefícios:Assistência Odontológica (Odontoprev). Seguro de Vida. Convênios e descontos comerciais. Vale Alimentação R$ 250 (Sodexo). Veículo da empresa para deslocamento entre unidades. Convênio de bolsas de estudo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Green rhAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)