Analista De Rh Sênior

Sobre a OportunidadeNosso cliente é uma distribuidora de peças que carrega em sua trajetória a força de quem acredita nos sonhos, trabalha com fé e valoriza cada pessoa como parte de uma grande família.Com presença em diversas cidades e uma cultura movida por propósito, lealdade e entrega, busca agora um(a) Analista de RH Sênior (HRBP) para ser o elo entre a estratégia e as pessoas — alguém que respire nossos valores e os transforme em experiências reais de pertencimento e desenvolvimento.Perfil que ProcuramosSomos uma empresa de resultados humanos — acreditamos que o sucesso nasce do equilíbrio entre pessoas engajadas e metas alcançadas.Buscamos um(a) profissional de RH com alma comercial, que entenda que o coração do nosso negócio está nas vendas de peças e serviços, e que resultados sólidos dependem de gente preparada, comprometida e bem direcionada.Alguém com olhar estratégico, capaz de alinhar pessoas, performance e faturamento, conduzindo ações que impulsionem o crescimento da empresa e o desenvolvimento humano.Aqui, valorizamos um RH que acolhe, mas que também cobra, direciona e desafia, porque sabemos que pessoas alinhadas ao propósito e à entrega são capazes de resultados extraordinários.Cultura que InspiraAqui, fé é acreditar no potencial, família é união e respeito, lealdade é compromisso consigo e com o time, entrega é responsabilidade e excelência, e propósito é o que move cada conquista.Se esses valores também fazem parte de quem você é, essa oportunidade é para você.RequisitosTécnicos (Hard Skills)Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Vivência sólida como Generalista de RH ou HRBP, com experiência em todos os subsistemas;Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, políticas e processos de RH;Domínio em indicadores de RH, dashboards, planos de carreira e avaliação de desempenho;Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, rescisões);Habilidade com Excel, ferramentas de gestão de pessoas e sistemas integrados de RH;Desejável experiência no setor automotivo, distribuição ou industrial.Comportamentais (Soft Skills)Espírito de dono e protagonismo;Empatia, escuta ativa e capacidade de inspirar pessoas;Organização, visão sistêmica e foco em resultados;Perfil colaborativo, capaz de integrar unidades e equipes diversas;Comunicação clara e influente, com habilidade para atuar como parceiro estratégico da gestão;Alinhamento aos valores da empresa: fé, família, lealdade, entrega e propósito.Principais ResponsabilidadesImplementar e fortalecer os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças;Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com olhar cultural, atraindo profissionais alinhados aos valores da empresa;Desenhar e implementar processos, políticas e programas de pessoas que traduzam os valores de fé, família e propósito em práticas do dia a dia;Criar ações de cultura e endomarketing que fortaleçam o orgulho de pertencer e a conexão entre unidades;Conduzir onboardings acolhedores, garantindo que cada novo colaborador sinta-se parte da família desde o primeiro dia;Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, planos de carreira e avaliações organizacionais;Atuar como parceiro estratégico (HRBP), apoiando gestores na tomada de decisões e no desenvolvimento de seus times;Elaborar e apresentar indicadores de RH à diretoria, traduzindo dados em ações de melhoria contínua;Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisões e folha);Ser o guardião da cultura, promovendo práticas que reflitam lealdade, entrega e propósito em cada processo.Igarapava/SP | CLT | Presencial - Segunda a Sexta, das 07h30 às 17h00Salário: a combinar (faixa de R$ ***** a R$ Benefícios: Assistência Odontológica (Odontoprev) • Seguro de Vida • Convênios e descontos comerciais • Vale Alimentação R$ 250 (Sodexo) • Veículo da empresa para deslocamento entre unidades • Convênio de bolsas de estudo