LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

1 semana atrás

Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

Job Description

We're looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company's global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices.

As the global leader in Geo-data and technology, Fugro is poised for even greater growth. From Energy, to Infrastructure and Coastal Resiliency, sustanaibility is at the core of what we do, and our purpose of together creating a safe and liveable world translates into every action we take.

The Americas region is transforming and setting ambitious plans to take our business to a new level. Reporting to the Regional Total Rewards Leader, the Compensation Analyst will focus on modernizing our compensation framework, aligning it to our business operating model, driving and administering compensation programs to attract great talent as well as retain and engage our workforce in Latin America (Brazil, Chile, Trinindad & Tobago, Mexico).

If you are passionate about the role that Rewards can play in motivating people to perform at their best, and our purpose speaks to you, we invite you to apply

Job Responsibilities:

Administer company's annual compensation programs for Latin America, including merit pay programs, short and long-term incentives. Provide support during annual budgeting and merit increase planning.Advise business partners and respective managers on compensation policy interpretation, new hire offers, promotions, market analyses, job description/evaluation and other compensation projects and initiativesCollaborate on design and implementation of special compensation programs and/or incentive plansDevelop, analyze and maintain salary structures across all countries in Latin America.Participate in compensation surveys to collect and analyze salary information to ensure company's compensation programs are competitive with local labor market. Make recommendations for new, revised, and improved compensation programs and practices.Prepare presentations that effectively summarize findings of compensation analysis, bring insights, and support recommendations.Develop pro-active communications and training programs in collaboration with HR Business Partners and Global Rewards Team to ensure company's compensation programs are well understood by all levels of workforce.Maintain all compensation plan compliance, including auditing programs and practices, amending plans, managing vendor relationships to ensure administrative accuracy and regulatory compliance.Collaborate with Finance to review the cost implications of reward programs.Work with HRIS team to ensure that HRIS software systems meet compensation needs and are updated to reflect changes to salary structures, bonus programs, etc.Keep apprised of federal, state, and local regulations impacting employee compensation and benefits.

Job Requirements:

Legally authorized to work in the Brazil without restrictionsBachelor's degree from an accredited college or university3+ years of experience in a Compensation role.Strong quantitative, analytical and problem-solving skills and a detailed knowledge of compensation administrationStrong Project Management skills with the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment.Ability to maintain confidentiality, high level of attention to detail and adaptability to changing business requirementsComfortable to challenge the status quo with a passion to deliver results in a dynamic environment.Workday Compensation experience preferredProficient knowledge of English is requiredBe able to work in hybrid format (3x in person per week)

Preferred experiences

Prior regional experience across countries of Latin AmericaWorking or proficient knowledge of Spanish is a plus, but not required

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Estamos contratando um Analista de Remuneração Sênior para se juntar à nossa equipe Regional Total Rewards. Como Analista de Remuneração, você planejará, desenvolverá, implementará, administrará e manterá programas de remuneração na América Latina que apoiem a filosofia global de remuneração, objetivos, posição competitiva e práticas locais da empresa.

Como líder global em geodados e tecnologia, a Fugro está preparada para um crescimento ainda maior. Da energia à infraestrutura e resiliência costeira, a sustentabilidade está no centro do que fazemos, e nosso propósito de criar juntos um mundo seguro e habitável se traduz em todas as ações que tomamos.

A região das Américas está se transformando e estabelecendo planos ambiciosos para levar nossos negócios a um novo patamar. Reportando-se ao Líder Regional Total Rewards, o Analista de Remuneração se concentrará na modernização de nossa estrutura de remuneração, alinhando-a ao nosso modelo operacional de negócios, conduzindo e administrando programas de remuneração para atrair grandes talentos, bem como reter e engajar nossa força de trabalho na América Latina (Brasil, Chile, Trinindad & Tobago, México).

Se você é apaixonado pelo papel que o Rewards pode desempenhar em motivar as pessoas a darem o melhor de si, e o nosso propósito fala com você, nós o convidamos a se candidatar

Responsabilidades:


• Administrar os programas anuais de remuneração da empresa para a América Latina, incluindo programas de remuneração por mérito, incentivos de curto e longo prazo. Fornecer suporte durante o orçamento anual e planejamento de aumento de mérito.


• Aconselhar parceiros de negócios e respectivos gerentes na interpretação da política de remuneração, novas ofertas de contratação, promoções, análises de mercado, descrição/avaliação de cargos e outros projetos e iniciativas de remuneração


• Colaborar na concepção e implementação de programas especiais de remuneração e/ou planos de incentivo


• Desenvolver, analisar e manter estruturas salariais em todos os países da América Latina.


• Participar de pesquisas de remuneração para coletar e analisar informações salariais para garantir que os programas de remuneração da empresa sejam competitivos com o mercado de trabalho local. Fazer recomendações para programas e práticas de remuneração novos, revisados ​​e aprimorados.


• Preparar apresentações que resumam efetivamente os resultados da análise de remuneração, tragam percepções e apoiem as recomendações.


• Desenvolver comunicações proativas e programas de treinamento em colaboração com os Parceiros de Negócios de RH e a Equipe de Recompensas Globais para garantir que os programas de remuneração da empresa sejam bem compreendidos por todos os níveis da força de trabalho.


• Manter toda a conformidade do plano de remuneração, incluindo programas e práticas de auditoria, planos de alteração, gerenciamento de relacionamentos com fornecedores para garantir precisão administrativa e conformidade regulatória.


• Colaborar com Finanças para revisar as implicações de custo dos programas de recompensa.


• Trabalhar com a equipe HRIS para garantir que os sistemas de software HRIS atendam às necessidades de remuneração e sejam atualizados para refletir as mudanças nas estruturas salariais, programas de bônus, etc.


• Mantenha-se informado sobre os regulamentos federais, estaduais e locais que afetam a remuneração e os benefícios dos funcionários.

Pré-requisitos:


• Mais de 3 anos de experiência em função de remuneração.


• Graduação completa em administração, economia e/ou áreas afins. Desejável pós graduação.


• Experiência em compensação de jornada de trabalho preferencial


• Inglês fluente (obrigatório)


• Desejável proficiência no idioma espanhol


• Desejável experiência regional anterior em países da América Latina


• Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido (presencial 3x na semana). A base Fugro fica localizada em Rio das Ostras/RJ.

Perfil:


• Fortes habilidades quantitativas, analíticas e de resolução de problemas e um conhecimento detalhado da administração de remuneração


• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de realizar várias tarefas e priorizar em um ambiente de ritmo acelerado.

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated.

  • Latam Compensation Analyst \ Analista Remuneração

    2 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

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  • LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    Há 1 mês

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Job DescriptionWe’re looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company’s global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global leader...

  • LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    3 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Job DescriptionWe’re looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company’s global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global leader...

  • LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Brasil Serviços Submarinos e Levantamentos Ltda. Tempo inteiro

    del trabajo We're looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company's global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global leader in...

  • LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Fugro-Geoteam AS Tempo inteiro

    Job DescriptionWe're looking to welcome a Compensation Analystto join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company's global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global leader in...

  • Latam Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Fugro-Geoteam As Tempo inteiro

    Job Description We're looking to welcome a Compensation Analystto join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company's global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global leader in...

  • LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Fugro-Geoteam AS Tempo inteiro

    Job DescriptionWe're looking to welcome a Compensation Analystto join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company's global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices.As the global leader in...

  • Analista de Remuneração Sr

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de **um(a) Analista de Remuneração SR **para atuar no **Time da Eneva**. **Principais atividades**: - Apoiar BPs e a liderança em discussões sobre estrutura organizacional e análises de movimentação salarial. - Preencher pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para...

  • Analista de Remuneração Sr

    Há 2 dias

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de **um(a) Analista de Remuneração SR **para atuar no **Time da Eneva**. **Principais atividades**: - Apoiar BPs e a liderança em discussões sobre estrutura organizacional e análises de movimentação salarial. - Preencher pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para...

  • Pl Compensation Analyst

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil TechnipFMC Tempo inteiro

    TechnipFMC is a global leader in the energy industry, specialized in subsea and surface technologies integrated projects, products, and services. Our mission and vision: to enhance the performance and drive real change in the traditional and new energy industry. How we do it: by constantly challenging conventions, tackling some of the most complex technical...

  • Global Compensation Analyst

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil VTEX Tempo inteiro

    **About the role**: We are seeking a talented Global Compensation Senior Analyst who aims to be the go-to person in all rewards topics at VTEX in Latin America, North America, EMEA and APAC. This person will be responsible for building, evolving and maintaining our compensation practices with heavy emphasis on base and variable pay, pay adjustments and...

  • Pl Compensation Analyst

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil TechnipFMC Tempo inteiro

    TechnipFMC is a global leader in the energy industry, specialized in subsea and surface technologies integrated projects, products, and servicesOur mission and vision:to enhance the performance and drive real change in the traditional and new energy industryHow we do it: by constantly challenging conventions, tackling some of the most complex technical and...

  • Analista de Remuneração Sr

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de  um(a) Analista de Remuneração SR paraatuar no  Time da Eneva . Principais atividades: Apoiar BPs e a liderança em discussões sobreestrutura organizacional e análises de movimentação salarial. Preencher pesquisas salariais e realizar as análisesde revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes...

  • Analista de Remuneração Sr

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

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  • Analista de Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração SR paraatuar no Time da Eneva . Principais atividades: Apoiar BPs e a liderança em discussões sobreestrutura organizacional e análises de movimentação salarial. Preencher pesquisas salariais e realizar as análisesde revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes...

  • Regional Sr Internal Communication Analyst

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil bioMérieux sa Tempo inteiro

    A family-owned company, bioMérieux has grown to become **a world leader in the field of in vitro diagnostics**. For almost 60 years and across the world, we have imagined and developed **innovative diagnostics solutions** to **improve public health**. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large...

  • Analista de Remuneração

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil GD Consultoria Tempo inteiro

    **Em apoio à empresa de varejo, médio porte, buscamos**: **Analista de Remuneração e Benefícios SR** Vaga 100% presencial no Rio de Janeiro Elaborar, acompanhar e divulgar relatórios com os indicadores de pessoal; Operacionalizar os programas de remuneração variável; Estruturar o orçamento e acompanhar a evolução das despesas com...

  • Compensation Analyst

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Airswift Tempo inteiro

    Airswift está contratando um Analista de Remuneração para um de seus clientes. Analista de remuneração - Centro - RJ Responsável pelo suporte a demandas de recursos humanos, que englobem temas de remuneração, como salários, benefícios, estrutura organizacional, orçamento de pessoal (físico e financeiro) e seus subprodutos, assegurando: o...

  • Compensation Analyst

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Airswift Tempo inteiro

    Airswift está contratando um Analista de Remuneração para um de seus clientes. Analista de remuneração - Centro - RJ Responsável pelo suporte a demandas de recursos humanos, que englobem temas de remuneração, como salários, benefícios, estrutura organizacional, orçamento de pessoal (físico e financeiro) e seus subprodutos, assegurando: ...

  • Sr. Compensation and Benefits Analyst

    2 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil TotalEnergies Tempo inteiro

    Human Resources - RIO DE JANEIRO-RIO METROPOLITAN CTR(BRA) - Brazil - Conducts remuneration studies with the local consultants yearly - Implements compensation tools for wages, short term incentives calculations and scenarios - Consistently updated with new market practices for compensation within Oil & Gas Industry - Advises the shadow payroll processes for...