Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Há 3 dias


Campinas São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Dpaschoal Tempo inteiro

Promover o levantamento de e-NPS de satisfação do colaborador com a empresa e atendimento das áreas de apoio, para a melhoria contínua e solução dos problemas que apresentam no campo envolvendo as áreas responsáveis. Garantir a estratégia e aplicação da Pesquisa de Clima, promovendo o engajamento no preenchimento e identificando as oportunidades dos planos de ações e melhorias na organização. Analisar dados quantitativos e qualitativos, obtidos nas pesquisas para identificar tendências, padrões e áreas de preocupação, propondo planos de ações sempre que necessário. Realizar ações de engajamento para os colaboradores, envolvendo as áreas parceiras e analisando o impacto e resultados. Avaliar mensalmente os indicadores relacionados a pesquisa de desligamento, bem como o impacto na jornada do colaborador e na marca da cia. Promover ações que garantam a diversidade e inclusão, assim como ser ativo no Comitê de Direitos Humanos propondo ações de melhoria junto as demais áreas envolvidas e garantindo o suporte aos grupos de afinidades. Comunicar e engajar as lideranças e equipes quanto as práticas inclusivas propostas pela empresa. Conscientizar os funcionários de todos os níveis hierárquicos sobre as práticas de diversidade e inclusão da empresa. Monitorar regularmente indicadores-chave de desempenho relacionados as ações de engajamento e clima organizacional, bem como de diversidade e inclusão. Implementar e garantir os cumprimentos do cronograma de ações relacionadas as iniciativas de D&I, engajamento e clima. Fazer a conexão entre comunicação interna e liderança para garantir que as informações sejam compartilhadas com as equipes. Elaborar planos de comunicação que suportem todas as iniciativas que tocam os colaboradores da organização. Agir de forma proativa e trazer melhorias contínuas para o RH, garantindo que a área acompanhe a evolução da empresa.

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Programador

Empresa:

Dpaschoal

Comércio de auto peças e manutenção de veículos.

Ramo:

Automobilística/ Autopeças

(DB)

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    Realizar e coordenar todo o ciclo de performance, incluindo a avaliação de metas em todos os níveis da empresa.Desenvolver e implementar avaliações comportamentais (360 graus para liderança, 180 graus para o administrativo e 90 graus para a equipe operacional).Trazer estratégias e soluções viáveis para melhorar a performance...


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