Analista RH

Analista de RH - ParceriasRequisitos:- Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia e áreas correlatas;- Conhecimento em Lei de Aprendizagem e de Estágio- Conhecimento em informática - nível intermediário- Vivência em Consultoria de R&S- Vivência na área Comercial e de ParceriasAtividades:- Atuar como ponto focal na captação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

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Venha fazer parte do nosso time como Analista de RH JúniorEstamos em busca de profissionais apaixonados por gente e com habilidades de comunicação para atuar nessa importante função. Se você gosta de desafios, de interagir com as pessoas e tem determinação para alcançar resultados, essa oportunidade é para você. Venha fazer parte de uma equipe...

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Sobre nós:Acreditamos que a melhor maneira de oferecer essa experiência positiva ao nosso cliente, começa pela boa experiência do nosso colaborador. Prezamos por um ambiente de trabalho saudável, onde o respeito, a diversidade, a inclusão e a valorização do colaborador são a base do nosso negócio. Estamos juntando os melhores talentos para que...

Sobre NósAcreditamos que a melhor maneira de oferecer essa experiência positiva ao nosso cliente, começa pela boa experiência do nosso colaborador. Prezamos por um ambiente de trabalho saudável, onde o respeito, a diversidade, a inclusão e a valorização do colaborador são a base do nosso negócio. Estamos juntando os melhores talentos para que...

Sobre a vaga:Atrair, desenvolver e engajar talentos alinhados à cultura da organização, promovendo uma experiência positiva ao colaborador por meio de práticas estratégicas de RH, que sustentem a excelência nos serviços.Atuar como parceiro estratégico das áreas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a melhoria contínua dos processos...

**1. Recrutamento e Seleção**:- Identificar necessidades de contratação junto aos gestores.- Elaborar e divulgar vagas em diversos canais.- Aplicar testes e dinâmicas de grupo.- Acompanhar o processo de admissão.**2. Treinamento e Desenvolvimento**:- Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores.- Mapear...