Analista de Administração de Pessoal

2 semanas atrás


Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil Simpar Tempo inteiro

Missão do Cargo:Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos. Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Responsabilidades:Realizar análises e conferências relacionadas ao apontamento de horas dos colaboradores. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e negociação sindical. Realizar testes no SAP nos chamados de rotina, visando assegurar atualização de parâmetros. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como:Conferências no cadastro de colaboradores (admissões e movimentações). Participar do cálculo para rescisão contratual e homologações no sindicato. Participar da integração de novos colaboradores, orientando sobre cumprimento correto da jornada de trabalho. Fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos. Reportar aos gestores e negócios as divergências identificadas e acompanhar as soluções. Garantir a veracidade dos dados da folha de pagamento dos colaboradores. Efetuar levantamento de informações para composição dos indicadores de RH (absenteísmo e inconformidades de jornada). Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores. Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Outros


Empresa:

Simpar


Atua no ramo da logística.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(EB)

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    Formação:Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados).Conhecimento intermediário em Excel.Experiência com gestão de jornada/frequência e administração de pessoal.Conhecimentos técnicos sobre cálculos de folha de pagamento.Experiência com atendimento de RH.Conhecimento em sistema SAP HCM ou Success é...


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    Missão do Cargo:Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos. Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Responsabilidades:Realizar análises e...


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    Missão do Cargo:Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos. Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Responsabilidades:Realizar análises e...


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    Atuará no Departamento Pessoal, responsável pela condução de todos os processos de Folha de Pagamento. Foco em impostos- FGTS-INSS-DCTF-DCTF-ESOCIAL-DIRF.**Responsabilidades e atribuições**- Responsável pelos lançamentos e conferências da folha encargos, E-Social e obrigações anuais;- Realizará o cálculo da folha de pagamento, lançamentos,...


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    Atuará no Departamento Pessoal, responsável por assegurar e excetuar as atividades de Admissão.**Responsabilidades e atribuições**- Recebimento de documentação admissional.- Análise, conferência e validação de documentos.Finalizar o cadastro no sistema e emitir o Kit admissional (contrato e demais documentos).- **Requisitos e qualificações**-...