Analista de administração de pessoal

3 semanas atrás


Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro
  • Formação:
  • Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados).
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Experiência com gestão de jornada/frequência e administração de pessoal.
  • Conhecimentos técnicos sobre cálculos de folha de pagamento.
  • Experiência com atendimento de RH.
  • Conhecimento em sistema SAP HCM ou Success é um diferencial.
  • Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes e atuação 100% presencial;
    • Missão do Cargo:
    • Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos.
    • Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios.
    • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
    • Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
      • Responsabilidades:
      • Realizar análises e conferências relacionadas ao apontamento de horas dos colaboradores.
      • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e negociação sindical.
      • Realizar testes no SAP nos chamados de rotina, visando assegurar atualização de parâmetros.
      • Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como:
      • Conferências no cadastro de colaboradores (admissões e movimentações).
      • Participar do cálculo para rescisão contratual e homologações no sindicato.
      • Participar da integração de novos colaboradores, orientando sobre cumprimento correto da jornada de trabalho.
      • Fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos.
      • Reportar aos gestores e negócios as divergências identificadas e acompanhar as soluções.
      • Garantir a veracidade dos dados da folha de pagamento dos colaboradores.
      • Efetuar levantamento de informações para composição dos indicadores de RH (absenteísmo e inconformidades de jornada).
      • Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores.
      • Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área.


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    Missão do Cargo:Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos. Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Responsabilidades:Realizar análises e...


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    Atuará no Departamento Pessoal, responsável pela condução de todos os processos de Folha de Pagamento. Foco em impostos- FGTS-INSS-DCTF-DCTF-ESOCIAL-DIRF.**Responsabilidades e atribuições**- Responsável pelos lançamentos e conferências da folha encargos, E-Social e obrigações anuais;- Realizará o cálculo da folha de pagamento, lançamentos,...


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    Atuará no Departamento Pessoal, responsável por assegurar e excetuar as atividades de Admissão.**Responsabilidades e atribuições**- Recebimento de documentação admissional.- Análise, conferência e validação de documentos.Finalizar o cadastro no sistema e emitir o Kit admissional (contrato e demais documentos).- **Requisitos e qualificações**-...