
Especialista de Gestão de Mudanças
Há 16 horas
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVS
Missão do cargo: Garantir que mudanças estratégicas sejam implementadas com sucesso por meio da adoção e engajamento das pessoas, minimizando resistências, acelerando resultados e sustentando novos comportamentos. Atuar como conector entre estratégia, liderança e demais áreas, utilizando metodologias reconhecidas, como o modelo ADKAR da PROSCI, para transformar mudanças em valor real para a organização.
O que você vai fazer:
Estratégia e Planejamento:
- Realizar diagnósticos de prontidão dos seus projetos e análise de impacto da mudança.
- Construir a estratégia de gestão da mudança, alinhando-a aos objetivos do negócio e do projeto.
- Definir e articular planos de comunicação, treinamento e engajamento, em parceria com áreas-chave.
- Identificar stakeholders e mapear patrocinadores, construindo estratégias de influência e patrocínio ativo.
Execução e Condução da Mudança:
- Conduzir o processo de mudança aplicando o modelo ADKAR para garantir adoção individual e coletiva.
- Apoiar líderes e gestores na atuação como agentes de mudança, fortalecendo a cultura de patrocínio.
- Criar e executar planos de comunicação claros e inspiradores, alinhados às fases da mudança.
- Apoiar equipes multifuncionais durante a transição, reduzindo resistências e riscos de não adesão.
Sustentação e Resultados:
- Medir a adoção e o uso das novas práticas, ferramentas ou sistemas implementados.
- Coletar feedback dos públicos impactados, ajustando estratégias quando necessário.
- Apoiar a consolidação da mudança na cultura organizacional por meio de rituais, reconhecimentos e reforços positivos.
- Documentar aprendizados e construir boas práticas para futuras mudanças.
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas;
- Pacote Office avançado;
- Formação PROSCI em Change Management;
- Conhecimento profundo do modelo ADKAR;
- Experiência na construção, abastecimento e apresentação de indicadores - KPIs.
Experiência em projetos de transformação organizacional, como:
- Transformações digitais (Digital Transformation);
- Fusões e aquisições (M&A);
- Implantação de novos processos ou tecnologias;
- Gestão de stakeholders e patrocinadores;
- Planejamento estratégico de comunicação;
- Ferramentas de gestão e métricas de adoção.
Informações adicionais:
- Modelo de trabalho: Híbrido;
- Local de trabalho: TOTVS Matriz - São Paulo.
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