Especialista de Gestão de Mudanças

3 semanas atrás


São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil TOTVS Tempo inteiro

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença


Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.


#ouseetransforme #sejaTOTVS


Missão do cargo: Garantir que mudanças estratégicas sejam implementadas com sucesso por meio da adoção e engajamento das pessoas, minimizando resistências, acelerando resultados e sustentando novos comportamentos. Atuar como conector entre estratégia, liderança e demais áreas, utilizando metodologias reconhecidas, como o modelo ADKAR da PROSCI, para transformar mudanças em valor real para a organização.


O que você vai fazer:


Estratégia e Planejamento:

  • Realizar diagnósticos de prontidão dos seus projetos e análise de impacto da mudança.
  • Construir a estratégia de gestão da mudança, alinhando-a aos objetivos do negócio e do projeto.
  • Definir e articular planos de comunicação, treinamento e engajamento, em parceria com áreas-chave.
  • Identificar stakeholders e mapear patrocinadores, construindo estratégias de influência e patrocínio ativo.


Execução e Condução da Mudança:

  • Conduzir o processo de mudança aplicando o modelo ADKAR para garantir adoção individual e coletiva.
  • Apoiar líderes e gestores na atuação como agentes de mudança, fortalecendo a cultura de patrocínio.
  • Criar e executar planos de comunicação claros e inspiradores, alinhados às fases da mudança.
  • Apoiar equipes multifuncionais durante a transição, reduzindo resistências e riscos de não adesão.


Sustentação e Resultados:

  • Medir a adoção e o uso das novas práticas, ferramentas ou sistemas implementados.
  • Coletar feedback dos públicos impactados, ajustando estratégias quando necessário.
  • Apoiar a consolidação da mudança na cultura organizacional por meio de rituais, reconhecimentos e reforços positivos.
  • Documentar aprendizados e construir boas práticas para futuras mudanças.


O que esperamos de você:


  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Pacote Office avançado;
  • Formação PROSCI em Change Management;
  • Conhecimento profundo do modelo ADKAR;
  • Experiência na construção, abastecimento e apresentação de indicadores - KPIs.


Experiência em projetos de transformação organizacional, como:

  • Transformações digitais (Digital Transformation);
  • Fusões e aquisições (M&A);
  • Implantação de novos processos ou tecnologias;
  • Gestão de stakeholders e patrocinadores;
  • Planejamento estratégico de comunicação;
  • Ferramentas de gestão e métricas de adoção.


Informações adicionais:


  • Modelo de trabalho: Híbrido;
  • Local de trabalho: TOTVS Matriz - São Paulo.


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