Analista de Atração de Talentos Pleno

Edenred é uma plataforma digital líder em serviços e pagamentos e a companhia diária para as pessoas no trabalho, conectando mais de 850.000 clientes corporativos, 50 milhões de usuários, 2 milhões de comerciantes parceiros em 46 países por meio de 4 linhas de negócios:

• MOVE: Gestão de Combustível e Frota, Frete, Manutenção, Pedágio

• EAT & CARE: Refeições e Alimentos, Cultura, Incentivos & Recompensas e Saúde

• PAY: Gestão de despesas, pagamento de salários e comissões para trabalhadores independentes e prestadores de serviços

• ACQUIRING: soluções para comerciantes

Estamos no centro de uma rede virtuosa que agrega valor aos seus clientes:

• Empresas e setor público, preocupados em ser empregadores atraentes, motivando suas equipes e otimizando seu desempenho

• Funcionários e cidadãos, que apreciam a simplicidade e conveniência de nossas soluções de pagamento para tornar suas vidas mais fáceis

• Comerciantes (restaurantes, lojas, postos de gasolina, etc.) que buscam aumentar sua receita, fidelizar seus clientes e tornar suas transações mais seguras

Nossos 10.000 funcionários estão comprometidos em tornar o mundo do trabalho um lugar melhor para todos, mais seguro, eficiente e fácil de usar

Com 1.500 funcionários, nossa linha de negócios MOVE no Brasil é a maior do grupo. Estamos agora regionalizando nossas operações MOVE em nível LATAM, proporcionando assim exposição internacional e oportunidades para nossos funcionários. Daqui para frente, nossa linha de negócios continuará a entregar um crescimento sustentável e lucrativo de dois dígitos

Procuramos talentos que partilhem a nossa ambição, que queiram representar, desafiem-nos e a si próprios a seguir em frente todos os dias. Procuramos profissionais que vibram conosco e que partilham os nossos valores: paixão pelos clientes, respeito, imaginação, simplicidade e espírito empreendedor

Na Edenred, acreditamos que grandes conexões são uma força imparável. Nós os canalizamos para fortalecer negócios e fomentar soluções inclusivas. Criamos ecossistemas locais que criam mais riqueza. E mais saúde. Não só para as pessoas, mas também para o nosso meio ambiente. Melhores laços podem melhorar a vida. Damos a eles um propósito: promover o progresso.

Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que adesivos em nossas paredes, são pilares essenciais na gestão de pessoas e um compromisso com nossa sociedade. Portanto, todas as pessoas são bem-vindas, independente de deficiência, raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra diversidade.

Estamos plenamente convencidos de que uma equipe diversificada traz diferentes perspectivas, maior propriedade para resolver desafios e maior capacidade de inovação

Para todos que procuram esse tipo de VIBE em sua vida profissional, somos o melhor lugar para você

Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para atuar na condução de processos seletivos focados em posições operacionais. Essa pessoa será responsável por executar o processo seletivo de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga, assegurando a qualidade das contratações e uma experiência positiva para os candidatos.

Responsabilidades:

• Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas requisitantes;

• Fazer triagem de currículos com assertividade;

• Conduzir entrevistas (individuais ou coletivas), de forma presencial ou remota;

• Aplicar avaliações e testes, conforme a exigência das vagas;

• Acompanhar os candidatos em todas as etapas do processo seletivo;

• Atualizar os acompanhamentos e planilhas com status dos processos;

• Contribuir com indicadores da área (tempo de fechamento, SLA, taxa de aprovação, entre outros);

• Apoiar ações de recrutamento externo (feiras, mutirões, parcerias com instituições).

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

• Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais e/ou de alto volume;

• Facilidade para lidar com perfis diversos e ambientes dinâmicos;

• Boa comunicação, organização e senso de urgência;

• Conhecimento em sistemas de recrutamento e planilhas será considerado um diferencial.

Diferenciais:

• Vivência com entrevistas por competência/comportamental;

• Participação em projetos de recrutamento em campo de alto volume;